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剛畢業(yè)工作,在三江面試時說的薪資結構里面有餐補,發(fā)工資的時候人事卻說在公司吃飯扣餐補不吃就沒有,合理嗎?
13*******09 2022-10-28 3個回答 45人關注
全部回答 已有 3人回答
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18*******72 2022-10-28當然應該建食堂了。 這個CEO是真不知道還是假不知道? 企業(yè)最大的浪費就是人力成本的浪費。 每一個CEO都應該思考一下員工的時間都花哪兒去了。 最能浪費時間的兩件事: 1、中午打開手機APP思考吃什么。 2、下午打開手機APP思考喝什么。 而且這種思考一般都不是單獨思考,而是一個個體引發(fā)的群體性思考。 上午一小時,下午一小時,妥妥的。 你算算這些員工兩小時的工資是多少錢。
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18*******57 2022-10-28謝邀 先看看你餐補多少,然后除以30天,平均一天多少錢,就按一天兩頓飯算(午飯和晚飯,早飯吃得少先忽略不計)你再看看附近的小吃都什么價位,美團餓了么價位,然后對比一下餐補之外你自己還要掏多少錢,再看看你本人飯量大不大,現(xiàn)在物價挺高的,也不知道樓主在哪個城市,其他的我不多說。 4500管吃管住,打聽好了管幾頓飯,是只有午飯還是三餐都管,我不知道你們單位吃的是不是食堂,如果是食堂,大多數(shù)食堂做的都非常一般,但是肯定是干凈衛(wèi)生的,再難吃也比外面干凈,主要是還得看公司的發(fā)展和崗位的發(fā)展前景,具體還得自己拿主意
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15*******76 2022-10-28你好,作為前輩有資格和你解答,這種情況確實算是一種餐補,大多數(shù)企業(yè)和公務員等單位都是這樣,當然啦,也有一種就是吃飯里邊補貼,但是還有額外的現(xiàn)金餐補補貼給你,比如網(wǎng)易等大公司。這種情況你就欣然接受吧
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