全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******48 2022-11-06
  1,159 人贊同了該回答
  中國(guó)是世界上最大的實(shí)用主義頭頭，落實(shí)在每一個(gè)人頭上就是什么有好處干什么，所以“貓論”才會(huì)如此地盛行且被奉為真理。
  
  如果有人懷疑，那么可以看看以下這些思潮，身邊有沒(méi)有：反對(duì)走后門，自己有機(jī)會(huì)也走后門、開(kāi)后門；反對(duì)貪污，自己當(dāng)了官也貪污；反對(duì)侵略，自己占便宜就可以侵略；反對(duì)暴行和虐待，對(duì)待異見(jiàn)者（哪怕是同胞），也要?jiǎng)兤?shí)草……總之就是靈活支持、靈活反對(duì)，以自己便宜為宗旨。
  
  實(shí)用主義本沒(méi)有什么錯(cuò)，但問(wèn)題是人的生命是有限的，因此一個(gè)人只要奉行實(shí)用主義就必然短視：我當(dāng)然知道笑到最后才笑得最甜，但放長(zhǎng)線到最后我都死了，還笑個(gè)屁？我當(dāng)然知道科學(xué)研究需要循序漸進(jìn)，但是明年是我卡28/30/32/35歲的最后一年，還研究個(gè)P，趕緊灌水……這樣的一群人聚在一塊，很危險(xiǎn)。
  
  英雄、烈士為啥偉大？因?yàn)樗麄兊男袨槭莾r(jià)值觀導(dǎo)向的，而不是利益導(dǎo)向的，所以才能對(duì)國(guó)家和民族產(chǎn)生巨大貢獻(xiàn)。因?yàn)閮r(jià)值觀是永恒的，能突破個(gè)人的生命長(zhǎng)度，而利益的保質(zhì)期就在你的生命終點(diǎn)（現(xiàn)在甚至有的人發(fā)展到：利益的終點(diǎn)在自己老了、享受不動(dòng)了，要趁性能力喪失前多潛規(guī)則幾個(gè)）。
  
  因此，外國(guó)人對(duì)付中國(guó)人的絕佳手段就是放風(fēng)箏——在中國(guó)薄弱的高利潤(rùn)率產(chǎn)業(yè)上對(duì)中國(guó)一收一放。對(duì)中國(guó)壓得太緊，就會(huì)適得其反；對(duì)中國(guó)放得太松，又太讓中國(guó)占便宜。
  
  具體在芯片領(lǐng)域，絕對(duì)不會(huì)徹底封死你，就給你開(kāi)點(diǎn)縫。于是，你想薅外國(guó)羊毛？對(duì)不起，你吃不飽；你想從頭研發(fā)？那研發(fā)期間頂著外國(guó)的巨大技術(shù)代差，利潤(rùn)必然為零甚至為負(fù)，這苦差事誰(shuí)來(lái)干？這樣的操作對(duì)付實(shí)用主義利益至上的中國(guó)和中國(guó)人，可謂絕招！
  
  解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)只有一點(diǎn)：百花齊放、百家爭(zhēng)鳴；放開(kāi)限制，讓人才自由發(fā)展；停止“引導(dǎo)”，讓人才四面出擊，令對(duì)手招架不來(lái)。可惜，現(xiàn)在國(guó)家都在提有計(jì)劃、有組織的科研了。好嘛，相當(dāng)于告訴外國(guó)人，我想干哪一專業(yè)了，你們可以放一放了。
• 

  13*******83 2022-11-05
  2019年芯片行業(yè)人才平均招聘薪資為10420元，10年工作經(jīng)驗(yàn)的平均招聘工資為19550元，BOSS直聘《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示。 芯片人才的薪酬，僅為同等工作年限的軟件類人才的一半。與大數(shù)據(jù)、人工智能等熱門崗位的薪資相比，尤其遜色不少。拉勾網(wǎng)的招聘信息顯示，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)，且擁有4~5年工作經(jīng)驗(yàn)的人工智能人才，月薪最高可以拿到4萬(wàn)元。 一些即使是在基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)域有深厚積累的芯片研發(fā)人才，也不得不向互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。北上深等一線城市的芯片研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)工作所獲得的薪酬，往往比不上一線互聯(lián)網(wǎng)公司。 國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)研發(fā)投入高，企業(yè)利潤(rùn)有限，與此同時(shí)，成長(zhǎng)速度慢、迭代周期長(zhǎng)也限制了芯片人才的薪資漲幅。 有芯片領(lǐng)域重點(diǎn)高校教授感慨道，同樣是技術(shù)人員，做軟件工資高、出路好；做硬件就不行，不僅辛苦，工資還低。 很多時(shí)候不是你愿意那么做，而是現(xiàn)實(shí)逼迫你不得不那么做，盡管理由聽(tīng)起來(lái)很充分，可是啊，你總要做出選擇的，只要是選擇，總是痛苦和殘忍的。你心安不安是你的事情，事情總還是要做的。
• 

  13*******34 2022-11-05
  芯片人才急缺，高校集成電路專業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生卻在流失，2018年全國(guó)本碩博畢業(yè)生數(shù)量超過(guò)800萬(wàn)人，其中集成電路專業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生20萬(wàn)，畢業(yè)后做本行的只有3萬(wàn)，八成以上都在轉(zhuǎn)行。 到2020年前后，我國(guó)集成電路行業(yè)人才需求規(guī)模約72萬(wàn)人，現(xiàn)有人才存量只有40萬(wàn)，缺口將達(dá)32萬(wàn)，《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2017-2018)》顯示。 32萬(wàn)的人才缺口，遍布行業(yè)方方面面，包括設(shè)計(jì)研發(fā)人才、企業(yè)管理領(lǐng)軍人才、每道工序的制造人才等，還包括操作工人、封裝工人、設(shè)備協(xié)調(diào)工人等。 在已有的40萬(wàn)人才中，無(wú)論是芯片制造、設(shè)計(jì)還是封測(cè)，本科學(xué)歷占絕大多數(shù)，其次是碩博。 行業(yè)急需高校補(bǔ)上人才缺口，但高校自身的人才培養(yǎng)，也處在不斷流失的困境。 由于多年來(lái)的低薪環(huán)境，導(dǎo)致大部分集成電路專業(yè)高校畢業(yè)生更愿意去互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)、通信和房地產(chǎn)等行業(yè)。 2019年芯片行業(yè)人才平均招聘薪資為10420元，10年工作經(jīng)驗(yàn)的平均招聘工資為19550元，BOSS直聘《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示。