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  18*******70 2022-12-29
  將網(wǎng)傳的當(dāng)前《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》（附三）與兩年前的對(duì)比就可以發(fā)現(xiàn)： 1.薪級(jí)1級(jí)由260元上漲到335元，上漲75元元；崗位十三級(jí)由1510上漲到1585元，也上漲75元。 2.薪級(jí)20級(jí)由1126元上漲到1283元，上漲157元；崗位十級(jí)由1810元上漲到1940元，上漲130元。 3.薪級(jí)30級(jí)由1979元上漲到2139元，上漲160元；崗位八級(jí)由2200元上漲到2370元，上漲170元。 還據(jù)一位相關(guān)人員自制表格（附一）顯示，五級(jí)專技崗位，薪級(jí)21級(jí)的人員月增資561元；十三級(jí)專技崗位，薪級(jí)7級(jí)的月增資186元。該表暫不能分辨是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是義務(wù)教育教師。按國(guó)家政策，義務(wù)教育階段教師的基本工資比機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資高出10%。 另一份相關(guān)人員內(nèi)部表格（附二）顯示，全國(guó)普調(diào)基本工資從2021年10月份起計(jì)算，該表也暫不能分辨是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是義務(wù)教育教師。 網(wǎng)上還流出了《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》（附三）和《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》（附四）。若將兩表對(duì)比顯示，同樣的崗位和薪級(jí)，崗位工資數(shù)額有細(xì)微的變化，薪級(jí)工資則相同。
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  13*******69 2022-12-29
  首先，法律規(guī)定每天工作八小時(shí)，每個(gè)禮拜加班不得超過(guò)八小時(shí)，也就是說(shuō)，最多6天八小時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)每個(gè)月工作時(shí)間是，21。5天，也就是，164小時(shí)是滿勤，加班合計(jì)不得超過(guò)32小時(shí)，也就是一個(gè)月最多工作24天，，192小時(shí)，超過(guò)這個(gè)時(shí)間就是違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，是違法的，應(yīng)當(dāng)從重處罰
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  13*******50 2022-12-29
  你的基本工資是 3200 實(shí)際工資=基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù) 你請(qǐng)假10天，曠工2天 實(shí)際上班天數(shù) 31-月休3天-請(qǐng)假10天=18天 實(shí)際出勤工資=3200/28*18=2057元 曠工2天，曠工以3倍工資扣除，所有工廠企業(yè)公司都是這個(gè)規(guī)定 曠工扣款=3200/28*2*3=685.7元 8月分的實(shí)發(fā)工資= 2057-685.7=1371.3元 9月出勤工資=3200/28*8=914.2元 曠工扣款=3200/28*1*3=342.8元 9月實(shí)發(fā)工資=914.2-342.8=571.4元 所以8月和9月，實(shí)發(fā)工資=1371.3元+571.4元=1942.7元 餐補(bǔ)費(fèi)用=（18+8）*4=104元 所以8月和9月，總的實(shí)發(fā)工資=1371.3元+571.4元+104=2046.7元