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  18*******31 2023-01-19
  有什么可丟人的，掙自己的錢，自食其力，比那些啃老族強多了。 不是每個人都是985，人在美國，剛下飛機，畢業(yè)幾年就輕松出任CEO。 我們大多數(shù)人，都只是生活中的平凡人。 可能你在一個崗位上待了好幾年，還是薪水漲幅不大； 可能你兢兢業(yè)業(yè)地干著每天的工作，還是沒有升職加薪的機會； 可能你并沒有把握好機會，趕上豬也能飛起來的風口。 但大多數(shù)人的工作就是這樣，可能我們無法成為卓越的管理者，但我們每個人也通過自己的努力為公司創(chuàng)造績效，為國家創(chuàng)造GDP，為自己贏得收入。 35歲以上的人，并不是大多數(shù)都有獵頭主動提供好工作，還有很多機會是靠自己主動爭取的。 網(wǎng)絡世界，只會呈現(xiàn)他們想讓你看到的東西，很多時候都在傳播焦慮。 抖音上遍地都是好看的小哥哥小姐姐， 微博上遍地都是精致到頭發(fā)絲的明星網(wǎng)紅，
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  13*******59 2023-01-19
  架構(gòu)師？開發(fā)經(jīng)理？ 這樣的職位，一個大部門里能有幾個？典型的一個蘿卜一個坑！而且，絕大多數(shù)情況下，為了提高士氣，穩(wěn)定軍心，公司都傾向于內(nèi)部提拔。 即使有些公司能夠接受空降，我怎么就能肯定，在我的人脈所及處，在我失業(yè)的時候，恰好有這樣一個空缺的職位等著我呢？ 用腳趾頭算算，都能明白這個概率有多低！ 其實，就我身邊所看，40+的年齡失了業(yè)，如果不考慮創(chuàng)業(yè)（包括為創(chuàng)業(yè)公司打工），對絕大多數(shù)人來說，可能就真的失業(yè)了。 中年危機之所以會成為危機，就在于每個人都會衰老。伴隨著你的衰老，你能夠從事的，接受的，或者愿意接受你的工作，注定越來越少。 所以，中年失業(yè)，就整個社會來說，是絕大多數(shù)人無法逃避的宿命。 如果你足夠幸運，避免了中年失業(yè)，那么，在你幸運、成功的背后，必定站著許多失敗、落寞的身影。
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  13*******90 2023-01-19
  人到了一定年齡，你以為的所謂人脈，其實，大部分都是虛幻的，真到想用的時候，你就會發(fā)現(xiàn)那是多么的一廂情愿。 人在一個行業(yè)呆的時間長了，自然會有一定的積累，認識不少的人，好多人會想當然把它歸結(jié)為人脈。但是，卻鮮有人靜靜的躺下來，去假想一下，在自己失業(yè)的時候，需要一份工作的時候，這些真的能幫助你重新起飛，重新回到軌道嗎？ 我今年43歲，軟件開發(fā)也做了20年，在現(xiàn)在公司，職稱也算的上資深。如果非要說人脈，算上同學、朋友、前同事，行業(yè)認識的人沒有一百，也有大幾十。 但我也常想，如果那天我失業(yè)了，他們真的能幫助我輕松開始一份新的工作嗎？ 在我的朋友中，有一些在一線公司已經(jīng)做到了中層管理的職位。到時候，如果我開口求他們，讓他們給我謀一個職位，我在想，這個職位該是什么呢？