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  13*******19 2023-05-25
  工作嗎？公司想要的人，少一份簡歷人一樣會(huì)收你。不想要的人，多一份簡歷也不見得要你，你說是不是。
  
  2.打印要錢的，你說那點(diǎn)錢不算什么，你錢多當(dāng)我沒說咯。
  
  3.還有那種簡歷都沒看的公司，hr篩過之后直接電話搖人的，到了面試部門主管過來又重新自我介紹的，感覺對(duì)面坐著的各位大領(lǐng)導(dǎo)都沒時(shí)間看你的簡歷，就很無語。直接進(jìn)入主題他不香嗎？直接問工作業(yè)務(wù)上的事它不節(jié)省時(shí)間嗎？屁大點(diǎn)公司非要搞個(gè)流程以示尊重，完了還嫌棄簡歷沒寫詳細(xì)，難道我在這三頁A4紙上寫個(gè)人傳記呢，寫得完么我？
  
  4.窮得連打印機(jī)都沒有的公司就不要去了。
  
  5.窮得連打印三五份簡歷的A4紙都沒有的公司就不要去了。
  
  6.用你沒帶簡歷為由頭，一直發(fā)射職業(yè)道德操守導(dǎo)彈的，這種低人力資源管理水平的公司，就不要去了。
  
  斗膽再加一條，就面試少帶了份簡歷，至于那么多戲嗎？又是不尊重，又是不重視的，有那么嚴(yán)重嗎？我經(jīng)常故意不戴帶，還不是該咋地咋地，此處不留爺自有留爺處唄。
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  13*******33 2023-05-25
  何況現(xiàn)在有幾個(gè)公司面試不讓求職者自我介紹的？如果是簡歷就有的東西，那我?guī)Ш啔v可以省掉這個(gè)環(huán)節(jié)么？如果是簡歷里沒有的內(nèi)容，那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系？
  
  當(dāng)然，客觀上由于目前的狀況，有些公司的水平太低，2022年了還拿著2002年的管理學(xué)教材。的確會(huì)有些地方需要這個(gè)。
  
  我的建議，看你自己的能力吧。如果你的能力可以雙向選擇，那沒有要求就不帶。否則，只能低頭。
  
  但是，我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，這是求職者的退讓，而不是理所應(yīng)當(dāng)。相反，不準(zhǔn)備簡歷也不提醒求職者攜帶簡歷，完了還要簡歷的公司，都是管理落后的公司，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況已經(jīng)開始退潮了，如果不想丟人，還是把泳褲穿上的好。
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  13*******27 2023-05-24
  提前和我說我可以準(zhǔn)備，如果不說，我默認(rèn)是不帶的。
  
  原因很簡單，我的簡歷早就投遞到你們公司HR那了，如果面試的時(shí)候需要，是公司HR直接打印一份方便還是求職者自己打印一份方便？現(xiàn)在有幾個(gè)人家里有打印機(jī)？還不是要找打印店？
  
  對(duì)于公司是舉手之勞，對(duì)于求職者則要增加成本。何況有時(shí)候?qū)τ诓煌墓静煌穆殑?wù)，求職者是要用不同的簡歷的。
  
  別跟我扯什么不帶槍。我倒是認(rèn)為軍隊(duì)招兵以后不發(fā)槍。
  
  何況現(xiàn)在有幾個(gè)公司面試不讓求職者自我介紹的？如果是簡歷就有的東西，那我?guī)Ш啔v可以省掉這個(gè)環(huán)節(jié)么？如果是簡歷里沒有的內(nèi)容，那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系？
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  13*******34 2023-05-24
  挺正常的，沒什么可評(píng)價(jià)的。
  
  我剛畢業(yè)的時(shí)候，都會(huì)自己打印簡歷去面試。后來面的多了，就不帶了。
  
  因?yàn)?，第一，打簡歷還得找打印店，附近沒有，找起來麻煩；第二，還得花至少2塊錢，我不愿意掏錢；第三，污染環(huán)境，浪費(fèi)資源。
  
  現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站上，BOSS、智聯(lián)、前程無憂、獵聘....但凡真心想找工作的面試者，都在上邊寫好了簡歷。
  
  HR邀約面試者之前，不都提前在上邊這些軟件上溝通過了嗎？不是有個(gè)一鍵索要簡歷按鈕嗎？面試者不給你簡歷，你hr是怎么看到對(duì)方信息的，又是如何邀請(qǐng)他來面試的？
  
  難道是為了騙KPI嗎？
  
  既然你都看了他簡歷了，你讓他再帶份簡歷干啥？
  
  收集多了是給阿姨賣廢品嗎？
  
  公司窮的打印機(jī)和打印紙都沒有嗎？
  
  手機(jī)上是沒有電子版簡歷嗎？
  
  后來我開始招聘人，我都是約好面試者，提前打印出來他的簡歷。