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崗位職責(zé)：
1、需要制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)決策，確保公司的資金運(yùn)作符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)告，包括財(cái)務(wù)狀況表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，及時(shí)向管理層和股東提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；
3、監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、參與公司財(cái)務(wù)項(xiàng)目：如融資、投資和收購(gòu)等，為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持；
5、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，制定有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和建議，幫助公司優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高盈利能力；
6、確保遵守法規(guī)，保證公司遵守所有相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和規(guī)范，及時(shí)申報(bào)稅務(wù)和提交財(cái)務(wù)報(bào)告；
7、跨部門合作，與其他部門合作，提供財(cái)務(wù)咨詢和支持，解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
8、跟蹤財(cái)務(wù)指標(biāo)，評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效益，為管理層提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域；
2、需要具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的財(cái)務(wù)分析能力，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)制度，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作；
5、具有高度的責(zé)任感和使命感，正直、誠(chéng)信，勇于承擔(dān)責(zé)任；
6、有健康證、無(wú)犯罪記錄。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這包括設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)驗(yàn)方案以及抽樣方法等；
2、對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和軟件工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和建模。這涉及描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)、回歸分析等技術(shù)；
3、將復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)結(jié)果以簡(jiǎn)明易懂的方式解釋給非專業(yè)人士，并撰寫分析報(bào)告。這需要良好的溝通和寫作能力；
4、維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)，確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性；
5、與其他部門協(xié)調(diào)合作，提供統(tǒng)計(jì)支持，同時(shí)與外部機(jī)構(gòu)如統(tǒng)計(jì)局等保持聯(lián)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握統(tǒng)計(jì)軟件（如SPSS、SAS）和辦公軟件（如Excel），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
3、有一定的統(tǒng)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是在特定行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效地與不同部門和人員合作；
6、有健康證、無(wú)犯罪記錄。