商品企劃

職位要求：工作內(nèi)容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時(shí)間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時(shí)間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎(jiǎng)、開單現(xiàn)金獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)。每年有3次國內(nèi)外旅游，每次5-7天。 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢： 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個(gè)人提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實(shí)，肯吃苦。《崗位職責(zé)》 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)

職位要求：工作內(nèi)容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時(shí)間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時(shí)間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎(jiǎng)、開單現(xiàn)金獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)。每年有3次國內(nèi)外旅游，每次5-7天。 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢： 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個(gè)人提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實(shí)，肯吃苦?！秿徫宦氊?zé)》 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直營或者加盟店鋪貨品的進(jìn)、銷、存、補(bǔ)、調(diào)、清版等工作的籌劃和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)時(shí)更新月度、季度、年度商品數(shù)據(jù)及店鋪數(shù)據(jù)等； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、店鋪協(xié)調(diào)、商品的各類調(diào)配等工作； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有服裝、鞋類、皮具等品牌商品經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練掌握EXCEL表格操作； 3、性格沉穩(wěn)、處事細(xì)致認(rèn)真，有高度的責(zé)任感； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

1、負(fù)責(zé)管控區(qū)域商品上市批次、波段，并做好商品區(qū)域間的調(diào)撥、庫存監(jiān)控、后期退貨下架等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)片區(qū)動(dòng)態(tài)銷售分析及提出解決相應(yīng)問題的策略、方法。 3、會(huì)基本表格函數(shù)，公式。 任職要求： 1、具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和分析能力； 2、良好的理解與表達(dá)能力； 3、熟練辦公軟件操作； 4、積極人生觀與價(jià)值觀。

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的商品配貨、店鋪貨品調(diào)配管理; 2、 參加各季訂貨會(huì)及訂單提交; 3、與客戶對接并處理相關(guān)問題。 崗位要求： 1、性別不限，25-40歲，中專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、精通EXCEL軟件（函數(shù)、圖表、數(shù)據(jù)透視表及EXCEL宏運(yùn)用），制作各類商品報(bào)表（有專業(yè)培訓(xùn)） 3、有良好的溝通能力

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求： 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用； 3、吃苦耐勞，為人正直，態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力，具備較好的聆聽和溝通能力 工作時(shí)間： 9：00-18：00,周日單休

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求： 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用； 3、吃苦耐勞，為人正直，態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力，具備較好的聆聽和溝通能力 工作時(shí)間： 9：00-18：00,周日單休

崗位職責(zé) 1、品類管理指標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)（各品類達(dá)成、在庫率、滿足率、周轉(zhuǎn)天數(shù)、效率存銷比等）； 2、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及檢核（功效四級分類、季節(jié)商品分類、病種分類、主導(dǎo)等級、商品狀態(tài)等）； 3、商品管理目錄維護(hù)及檢核（經(jīng)營目錄、必備目錄、門統(tǒng)目錄等）； 4、商品陳列指導(dǎo)及執(zhí)行檢核； 5、信息系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化測試。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有2年以上連鎖藥店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店工作流程，有同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力、具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4、能夠熟練操作常用辦公軟件（OFFICE軟件及收發(fā)郵件等）和公司信息系統(tǒng)相關(guān)程序。

1、負(fù)責(zé)整理分析銷售數(shù)據(jù)，如售罄率、庫存周轉(zhuǎn)率、庫銷比等指標(biāo)分析，及時(shí)反饋相關(guān)部門; 2、與店鋪保持日常溝通，熟悉店鋪市場環(huán)境，從波段、品類、價(jià)格、款式、尺碼等多維度調(diào)控，店鋪商品組合，使單店商品達(dá)到優(yōu)化狀態(tài); 3、監(jiān)控各店鋪的貨品銷存分布，進(jìn)行跨區(qū)域調(diào)撥整合工作; 4、分析把握市場和客戶需求，合理掌握促銷節(jié)奏，把控毛利和活動(dòng)合理化建議，制定商品折扣，出清計(jì)劃等，有效控制存銷水平，實(shí)現(xiàn)商品合理化運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、零售管理、商品管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上國內(nèi)知名品牌服裝商品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具豐富的物流知識(shí)、商品企劃等經(jīng)驗(yàn); 4、對訂單、入庫、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力，并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持; 5、較強(qiáng)的溝通能力、判斷分析能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力，善于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

1各店之間的貨品根據(jù)需求及周轉(zhuǎn)率進(jìn)行調(diào)配 2根據(jù)店鋪的SKC的需求及售罄率進(jìn)行補(bǔ)貨或上新 3根據(jù)店鋪的貨品消費(fèi)者的購買的實(shí)力進(jìn)行貨品的價(jià)格帶的產(chǎn)品配置優(yōu)化，提升店鋪貨品的毛利率，動(dòng)銷率 4對主銷爆款進(jìn)行干預(yù)，督查陳列配合促銷進(jìn)行提升業(yè)績，和店長進(jìn)行溝通發(fā)現(xiàn)新的貨品爆點(diǎn)和新需求 5對電腦ERP系統(tǒng)軟件有一定的了解，制出方便自己更好的發(fā)現(xiàn)店鋪經(jīng)營貨品方面的表格。使工作更有針對性。 6懂紫日ERP，百盛，伯俊進(jìn)銷存軟件優(yōu)先 7對時(shí)尚有一定的敏銳度，對鞋子的審美要有愛好