全部回答 已有 3人回答

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  15*******67 2020-07-03
  無(wú)論你擁有多少年工作經(jīng)驗(yàn)，一旦轉(zhuǎn)行，或許之前所有的經(jīng)驗(yàn)都化為了零。與其錄用你為何不錄用可塑性更高的年輕人？站在企業(yè)的角度，HR要去衡量應(yīng)聘者擁有多少轉(zhuǎn)入行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)？如果錄用他需要花費(fèi)多少成本來(lái)培訓(xùn)？在這種情況下，轉(zhuǎn)行跳槽被“壓價(jià)”再合理不過(guò)了。
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  13*******16 2020-07-03
  比如有一年以上的空白期，比如一年換了六份工作跳槽很頻繁等等，成年人的世界沒(méi)有后悔藥，我們必定要為自己的“失誤”買單，降薪就是一種買單。
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  13*******89 2020-07-03
  如果等著交水電煤房租，家里已經(jīng)揭不開鍋了，這個(gè)時(shí)候當(dāng)然是有份工作就好，沒(méi)有什么比先活下去更重要