上林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 初涉職場(chǎng)如何避開(kāi)求職陷阱?坐標(biāo)上林

    15*******85
    2020-09-03
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******73 2020-09-03
    1、崗位名稱陷阱
    有些企業(yè)以項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、總裁助理、管理人員等高職位名義進(jìn)行招聘,然后把求職者拉入跑業(yè)務(wù)、拉客戶的陷阱。面對(duì)求職者的質(zhì)疑,它們給出的解釋是,先從最基層做起,更好地了解最基本的業(yè)務(wù),才能更好地做好管理工作。這樣的理由顯然是站不住腳的,求職者們切莫上當(dāng)受騙。
    2、工資陷阱
    工資是一個(gè)很模糊的概念,有的單位講的工資是稅前工資,有的是稅后工資,有的單位的保險(xiǎn)、住房公積金等包含在工資中,有的只說(shuō)基本工資。而有的單位盡管開(kāi)的工資很高,可是求職者在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書(shū)上寫(xiě)好的工資數(shù)額相比大大縮水,而大呼上當(dāng),原來(lái)公司從中代扣了各種有關(guān)費(fèi)用。所以,求職者在簽就業(yè)協(xié)議前不要忘了與用人單位進(jìn)行充分的溝通。
    3、試用期陷阱
    每家企業(yè)單位對(duì)新招聘的人員都會(huì)安排試用期,這是為了便于雙方互相考察和適應(yīng),一般待遇上也會(huì)低于正式錄用期。但是有的單位卻為了降低用人成本,在試用期沒(méi)有工資,等試用期一過(guò),就以各種借口解雇新員工。
  • 18*******90 2020-09-03
    1、索要各種證件、簽名、蓋章。如果大學(xué)生在招聘中留下重要證據(jù)之類的東西,就可能成為欠費(fèi)、欠稅、擔(dān)保人等各種形式的債務(wù)人,也可能成為敲詐勒索的對(duì)象。 2、索要辦證費(fèi)、資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、勞保費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、等名目繁多的收費(fèi)。只要大學(xué)生切記,無(wú)論對(duì)方怎么巧舌如簧,沒(méi)賺錢(qián)決不花錢(qián),他們的如意盤(pán)算就會(huì) ...1、拒交各種名義的費(fèi)用。   任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交,并向招但地政府勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)直接舉報(bào),事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)直接報(bào)警110,以確保自己的合法權(quán)益 ...
  • 13*******47 2020-09-03
    薪水透明,可能有假

      不論是全職或打工,初次求職的新人對(duì)薪水常有高于實(shí)際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌,如“歡迎社會(huì)新人,薪水3000元起……”等,誘使求職者上鉤。

    條件寬松,或有隱情

      社會(huì)新人在人才市場(chǎng),常有矮了一截的感覺(jué),因此只要在招人廣告上看到“無(wú)經(jīng)濟(jì)亦可……”等字眼,就會(huì)眼睛一亮,不加思索,爭(zhēng)著填寫(xiě)履歷,對(duì)招聘公司的背景則一概不問(wèn),最后就可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實(shí)的職位,并冠以“高級(jí)主管”等頭銜,又強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),里面肯定大有文章。求職者應(yīng)放下虛榮,冷靜分析,畢竟天下沒(méi)有不勞而獲的東西。

    粉飾工種,實(shí)重業(yè)務(wù)

      市場(chǎng)上推銷(xiāo)員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦,報(bào)酬不高,但用人單位需求甚多,于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事,求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。事實(shí)上,業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運(yùn)作的命脈,業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內(nèi)快速成長(zhǎng),想必是業(yè)務(wù)人員難尋,用人單位方才出此招數(shù)。

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    扣留證件,誘騙無(wú)辜

      短期打工的求職者一般對(duì)求職不作長(zhǎng)期規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)缺乏,加之防備松懈,因此,市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱,誘騙無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為,或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等,使無(wú)辜者受害。
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