全部回答 已有 3人回答

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  13*******00 2022-01-16
  先冷靜，不能意氣用事。
  當遇到加薪、晉升等這些不公平待遇時，千萬不要沖動行事，不能直接就和上司理論，更不能當面質疑上司，這個在工作中的大忌。
  擺正態(tài)度，
  在這個社會不公平的事情多著呢，要是對每一件不公平的事都要耿耿于懷，對自己的心理健康會造成影響，學會面對社會中的不公是我們必須學習的技能。
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  18*******98 2022-01-16
  “柿子都是撿軟的捏”，如果上條方法不管用，要想不被人捏，那就得自己先硬起來
  得有自己的原則。不是自己的工作委婉拒絕，自己的工作當日事當日畢，盡量在正常工作時間內完成如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規(guī)定核算加班時間，要拿出保護自己權益的態(tài)度。其實這一點是最重要的。當你無力改變環(huán)境，無力改變別人，還想要生存得更好一點的話，那就學會改變自己，這是最行之有效又省心省力的方法。
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  13*******14 2022-01-16
  雖然知道有偏袒的嫌疑，但畢竟是直接上司，要解決問題還是繞不開經(jīng)理的。多找?guī)状螁为毜臋C會虛心向經(jīng)理請教工作，就像在學校向導師請教論文一樣，多找出幾個工作中的困惑請經(jīng)理指點迷津，順便有意無意倒倒苦水，提出些無傷大雅的工作建議，為部門建設出幾個點子。畢竟是帶著仰慕之情而來，又是為部門著想，希望將工作做得更出色，誰又會拒絕這樣的美意?