上林職場(chǎng)問答

  • 在上林面試最后一關(guān)談期望薪資時(shí), HR壓價(jià)該怎么應(yīng)對(duì)?

    13*******25
    2022-02-20
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  • 13*******63 2022-02-20
    1、面試的時(shí)候,自信說出你的薪酬期待,不要在意HR給你定的薪資。但是,你需要做好充分的準(zhǔn)備。列舉出一切能夠證明你豐富經(jīng)驗(yàn)和出色技能的工作成績(jī);了解你所應(yīng)聘的職位在市場(chǎng)上的薪資標(biāo)準(zhǔn)是什么;了解你所應(yīng)聘的公司在行業(yè)內(nèi)的薪資水平是什么。簡(jiǎn)而言之,就是你能給公司帶來什么,你比別人更為出色的原因是什么。要求這樣的薪酬,你有沒有這樣的底氣!2、對(duì)于在薪酬上和員工斤斤計(jì)較的公司,不用考慮。有的公司在招聘時(shí),盲目壓低員工,有時(shí)候?yàn)榱耸∫?、兩千元,和員工討價(jià)還價(jià)。看起來節(jié)約了人工成本,實(shí)際上這樣的企業(yè)讓員工都看不起。這種企業(yè)沒有胸懷和格局,不會(huì)有很大的發(fā)展。3、員工和企業(yè)是利益捆綁的關(guān)系。員工的普遍心理是給多少錢,干多少活。拿人錢財(cái)、替人消災(zāi)。薪資不給到位,員工工作沒有積極性。最后吃虧的還是公司自己。與其雇傭一群低成本的員工,不如雇傭幾個(gè)精兵強(qiáng)將
  • 13*******80 2022-02-20
    小姑娘不緊不慢,回復(fù)了我。雖然我被懟得有些臉紅,但是打心眼兒里向她豎起大拇指。小姑娘說:“薪酬代表一個(gè)人的市場(chǎng)價(jià)值,我的薪酬不是貴公司定下來的,是市場(chǎng)定下來的。”“雖然我大學(xué)剛畢業(yè),但是并不代表我沒有工作經(jīng)驗(yàn)。你們從我的簡(jiǎn)歷可以看到,我上大一的時(shí)候,就開始利用寒暑假去社會(huì)做實(shí)習(xí)、兼職,工作都和新媒體運(yùn)營有關(guān)。在大學(xué),我是學(xué)生會(huì)副主席,組織過各種社團(tuán)活動(dòng),都非常成功。所以,我一共有兩年多的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過運(yùn)營社團(tuán)微信公眾平臺(tái)及官方微博,單周粉絲增長達(dá)到1000+。我熟悉多種國內(nèi)外社交媒體軟件:微博、小紅書、B站、知乎、豆瓣Instagram、Twitter、YouTube。熟知網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)及熱門話題。我自己獨(dú)立運(yùn)營的微信公眾號(hào),粉絲超過十萬。我絕對(duì)勝任貴公司的職位要求,而且我在工作上會(huì)給你們帶來很多全新的東西。我做過調(diào)研,在市場(chǎng)上,擁有我這種經(jīng)驗(yàn)的新媒體人才,月薪都是15K+,我要求13K+,并不過分?!薄拔掖蠖罴偃ヒ粋€(gè)公司的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。老板總愛壓低工資,市場(chǎng)經(jīng)理招聘了三個(gè)人,工資都是6K,表面上看為公司節(jié)省了成本。但是薪資不到位,大家干得都沒有熱情,消極怠工。市場(chǎng)部工作一直沒有起色。后來,老板換了一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)理。這個(gè)新經(jīng)理知道老板想節(jié)約成本,只招聘了一個(gè)13K的人,和他一起干,其他人都不用了。結(jié)果市場(chǎng)部的工作立刻上了一個(gè)臺(tái)階。人工成本卻由原來的18K降到13K。”
  • 13*******13 2022-02-20
    上周,我和市場(chǎng)總監(jiān)面試了一個(gè)00后的小姑娘。她要求月薪13K,我說你只值8K。接下來她的應(yīng)答竟把我懟得無話可說,句句在理。讓我這個(gè)70后領(lǐng)教了00后的厲害!小姑娘教育背景還不錯(cuò),北京一所985&211院校傳媒專業(yè)本科畢業(yè)。2000年生人,今年21歲,剛剛大學(xué)畢業(yè)。比其他畢業(yè)生小一歲的原因是讀大學(xué)時(shí)跳了一級(jí),所以提前一年完成大學(xué)學(xué)業(yè)。第一眼看小姑娘的簡(jiǎn)歷,讓人眼前一亮。她在上大學(xué)期間就沒有閑著,社團(tuán)活動(dòng)和課外實(shí)習(xí)、兼職豐富多彩。小姑娘看外表,感覺比實(shí)際年齡要大幾歲,有著同齡人少有的成熟和干練。小姑娘應(yīng)聘的職位是市場(chǎng)專員,主要負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營方面的工作。面試溝通了十幾分鐘之后,市場(chǎng)總監(jiān)應(yīng)該是對(duì)她印象非常好,突然問起她的薪酬要求,小姑娘自信滿滿的說:“我要求月薪13K。”公司對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪一般是8K,研發(fā)技術(shù)類崗位會(huì)高些。但是像市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人事等運(yùn)營類崗位,一般維持在8K左右。作為招聘經(jīng)理的我,直接回復(fù)小
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