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  13*******08 2022-02-22
  溝通能力、領(lǐng)導能力、思考能力作為軟實力，可以反映出一個人的性格特點，在職業(yè)發(fā)展中直接決定了一個人的事業(yè)高度，而對于偏銷售、運營、KA、市場等需要與客戶打交道的崗位像S&T，其重要性比實際的硬技能強更多。
  
  校園組織和活動經(jīng)驗也能直接反映出這些品質(zhì)。在學校擔任過社團、學生會等干部，大多都會涉及開會演講、團隊招募建設(shè)，活動策劃和組織落地，這些經(jīng)歷都可以在簡歷中表現(xiàn)出來。
  
  不管是什么樣的企業(yè)，這種軟實力品質(zhì)都是非常重要，簡歷上突出出來，也向企業(yè)證明自身有很強的培養(yǎng)潛力。
  
  因此，在學術(shù)背景，實習經(jīng)驗都不占優(yōu)勢的時候，你的簡歷只能服務(wù)于一個目標：
  
  就是用實際案例證明你的學習能力：沒有相關(guān)經(jīng)驗，但我有能力可以很快上手4
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  13*******67 2022-02-22
  ▌用項目經(jīng)歷突出自己的學習能力
  本科期間光顧著GPA和做項目而忽略了實習，碩士期間忙到?jīng)]時間實習，是很多留學生的通病。一到寫簡歷時，簡直就是社會性死亡現(xiàn)場，硬是憋不出來一個字。
  
  其實，沒有實習經(jīng)歷，項目經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、學術(shù)獎項績點就可以作為你的簡歷上的“彈藥”。
  
  這幾項經(jīng)歷會有更強的靈活性和主動性，實習一般會要求一個比較長時間的連續(xù)實習期，而項目經(jīng)歷和培訓的時間一般相對較短，即便時間較長，也能夠自主進行時間協(xié)調(diào)。
  
  J的實習經(jīng)歷沒有競爭力，但自己參與過大數(shù)據(jù)清理分析的項目，寫過關(guān)于亞馬遜長褲的管理分析報告，這兩份經(jīng)歷可以讓面試官看到她的學習能力（自學掌握相關(guān)行業(yè)知識），這是底層能力；也展現(xiàn)出自己的數(shù)據(jù)分析、通過學術(shù)解決現(xiàn)實問題的有效經(jīng)驗。即是簡歷上的有效信息。
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  15*******00 2022-02-22
  很多同學參加校招，要么沒有實習，要么實習經(jīng)歷水的不行，包括但不限于：
  
  銀行大堂經(jīng)理（引導爺爺奶奶填表，整理憑證之類）
  獨立負責運營公眾號（自己的公眾號，漲粉全是同學朋友）
  數(shù)據(jù)清洗、分析（不用公式，SQL、VLOOKUP、Python三不沾那種）
  組織過大型學?；顒樱ù蜥u油，當觀眾，跑腿）
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  然而在網(wǎng)申階段，95%的大廠HR都是靠【實習經(jīng)歷】這一欄，來判斷你是否有資格進入下一輪的面試/筆試。