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  13*******20 2022-02-27
  01 、OKR目標(biāo)管理 OKR是近些年國(guó)內(nèi)熱門的企業(yè)目標(biāo)管理方式，而Worktile「目標(biāo)管理」在功能上完整支持了OKR從啟動(dòng)、公示、執(zhí)行到復(fù)盤的各環(huán)節(jié)需求； 就比如說你能讓團(tuán)隊(duì)所有人都知道今年努力的方向，能隨時(shí)了解公司、部門、個(gè)人的目標(biāo)進(jìn)度，出現(xiàn)延期風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)發(fā)起溝通；團(tuán)隊(duì)能在目標(biāo)周期結(jié)束后根據(jù)過程數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤提升等等； 這個(gè)功能非常適合那些想想嘗試落地OKR，或已經(jīng)落地OKR但沒有找到合適工具的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)榫哂袠?biāo)準(zhǔn)化流程的工具能幫助團(tuán)隊(duì)減少落地OKR過程中的一些坑，同時(shí)自動(dòng)化的流程和可視化報(bào)表能大幅提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的效率。
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  13*******54 2022-02-27
  二、為什么向大家推薦Worktile 也看到不少用戶在問題下面推薦我們，很感動(dòng)也很感謝。 既然大家已經(jīng)在尋求項(xiàng)目管理工具，項(xiàng)目工具解決的用戶價(jià)值已經(jīng)顯而易見，討論大方向沒有意思，但是從產(chǎn)品細(xì)節(jié)來放大Worktile在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)作方向上的探索和考慮，卻有點(diǎn)意思。沒有任何與競(jìng)品的比較之嫌，我們只講自己。至于非要比較，相信有興趣的伙伴自然會(huì)自己去體驗(yàn)，不用拉下限打臉。 作為致力于團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)作的公司，我們研究了很多國(guó)內(nèi)和海外牛逼公司管理模式和管理方法，例如OKR在谷歌、Facebook的應(yīng)用，Uber的高效會(huì)議制度，阿里的績(jī)效體系，騰訊的產(chǎn)品流程
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  15*******41 2022-02-27
  ?目錄 按照知乎的規(guī)矩，先自報(bào)家門，我是項(xiàng)目與目標(biāo)管理工具Worktile的創(chuàng)始人，闖入這個(gè)問題，一半是自薦一半是分享。 在SaaS 行業(yè)，從來沒有一個(gè)產(chǎn)品能滿足所人的需求。 所以在最開始，分享一個(gè)由36氪根據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的項(xiàng)目管理工具榜單，里囊括了國(guó)內(nèi)主流的項(xiàng)目管理工具，大家可根據(jù)需求一一體驗(yàn)。 一、36氪項(xiàng)目管理工具榜單