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  13*******14 2022-03-03
  過早的高薪，只有好處沒有壞處。 因為一開始工作就收入很高，人的眼界都會變高，格局也會變大，人也越會有錢。 比如一個人剛開始工作，月薪三千，過了三年，月薪八千他就滿足了。 有個人畢業(yè)月薪兩萬，過了三年，月薪五萬可能自己都不會滿足，會想賺更多的錢，更加有上進心。 出來工作，大多數(shù)情況下，看錢多少是對的，不要聽老板忽悠，別被人當(dāng)傻子賣了。 要知道我們的幸福指標(biāo)基本上都是需要用錢才能達到的。
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  13*******04 2022-03-03
  上次跳槽之前，我的小主管跟我談話說：年輕人還是要多考慮成長，你想想，現(xiàn)在給你百萬年薪你接得住嗎？ 我說：是因為我的確配不上，所以沒有人給我百萬的年薪。但是如果真的給我，沒啥不敢接的，今年拿了100萬，明年把我開了再找工作也比一年拿十幾萬劃算。 從來沒有聽說過，哪個老板會說：“呦，老頭年齡不小了，工資加兩萬吧！” 發(fā)錢的人又不是傻嗶，他給你多少錢只因為他覺得你值這些錢，或者覺得這些錢能留住你，這根早晚沒有關(guān)系。
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  18*******42 2022-03-03
  不需要理解，更不要信。 說這話的如果是你老板或上司，他只想用低廉的薪水忽悠你干活，美其名曰公司平臺好鍛煉機會多。 說這話的如果是薪水比你高的人，人家只是安慰你罷了，怕跟你客觀呈現(xiàn)高薪之后的舒爽生活讓你不舒服。 說這話的如果是薪水比你低的人，人家十之八九是在安慰自己，和你根本就無關(guān)。