全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******26 2022-04-14
  工資中扣除績效工資后，是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 公司如果在勞動合同中約定了績效工資，那么我們需要審視工資中拋開績效工資的部分，是否高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如果低于明顯是不合理的，這種情況可以直接到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行申訴，無論如何最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須是最低的底線。
• 

  13*******13 2022-04-14
  一、績效工資能不能扣？ 績效能不能扣除，首要的關(guān)鍵在于勞動合同中是否約定績效工資。如果公司在與勞動者簽訂勞動合同時約定了具體的績效工資標(biāo)準(zhǔn)，那么公司通過績效考核來扣除績效工資是合理合法的，如果合同中沒有約定，那怎么扣都是違法的。
• 

  13*******89 2022-04-14
  績效工資，對于職場人士來說并不不陌生，很多公司利用績效工資對員工進(jìn)行激勵，提升工作效率，這是一個正向的好事。
  
  但有些公司卻故意利用扣績效的名義，來變相的降低員工工資以達(dá)到節(jié)約人工成本的目的，這樣的公司可以說是非常的無良了。
  
  更多人力資源HR相關(guān)資料分享、案例分析、行業(yè)報告請關(guān)注我的公 .眾. 號：諾曼智庫
  
  那么績效工資就可以隨便扣嗎？如果被不合理的扣了績效要怎么辦?今天就一起看看關(guān)于績效工資的規(guī)定，績效也不是公司想扣就能扣的！