上林職場(chǎng)問答

  • 如何在上林獲得一份安穩(wěn)的工作?抱住金飯碗、鐵飯碗

    15*******20
    2022-04-20
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  • 13*******19 2022-04-20
    總體而言,大組織肯定比小組織穩(wěn)定,靠自己肯定比靠組織靠別人更穩(wěn)定,正在被新技術(shù)、新模式取代的沒落行業(yè)肯定很不穩(wěn)定,保持學(xué)習(xí)力、讓自己不那么穩(wěn)定肯定比一味求穩(wěn)定長(zhǎng)期看更穩(wěn)定,掌握底層的基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力肯定更穩(wěn)定。求安穩(wěn)實(shí)則是風(fēng)險(xiǎn)厭惡的表現(xiàn),是追求安全感的本能需求,也是對(duì)掌控未來缺乏信心的弱者思維,是好逸惡勞的懶惰思維在作祟。穩(wěn)定不應(yīng)依賴體制和組織而來,應(yīng)依靠自己的能力、資源、經(jīng)驗(yàn)、眼光、口碑、人脈而來。有錢、有糧、有兵、有馬、有地盤、有不變的當(dāng)下基本盤、有對(duì)未來可控的布局、又有遠(yuǎn)見的領(lǐng)袖才能保全身家性命,否則富貴不過是過眼云煙。
  • 13*******93 2022-04-20
    第一:加入需求變化很慢甚至不變且供給是獨(dú)家壟斷唯一的組織,如供水、供電、供氣等。只要需求不變,供給又是唯一,沒有競(jìng)爭(zhēng),那就沒有比這更穩(wěn)定的行業(yè)了,甚至都可以實(shí)現(xiàn)一勞永逸的躺平來實(shí)現(xiàn)很穩(wěn)定。超級(jí)富豪李嘉誠(chéng)不是最喜歡投資此類資產(chǎn)嗎?前面具的例子很大,雖然社會(huì)整體是變化的,但是不可能所有的地方所有時(shí)間都是變化的, 對(duì)個(gè)人來說只要找到很小的一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)就足夠逍遙快活躺贏一輩子了,比如宿舍樓下唯一的小賣部。 第二:加入需求會(huì)有變化,但供給是壟斷唯一的組織,如政府、央企、國(guó)企等,這在可見的很長(zhǎng)一段時(shí)間也會(huì)很穩(wěn)定。但是當(dāng)需求變更足夠長(zhǎng)時(shí)間,而組織固化過長(zhǎng),造成兩者的能力高度不匹配時(shí),也會(huì)發(fā)現(xiàn)劇烈變化,而且往往是短時(shí)期的新老勢(shì)力的更替。如90年代的國(guó)有企業(yè)下崗潮,如每次的政權(quán)變更。
  • 13*******52 2022-04-20
    最近碰到好幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生/年輕人都說想要一份穩(wěn)定的工作,確實(shí)大環(huán)境不好時(shí),人到中年上有老下有小特別是折騰過后,社會(huì)對(duì)女性的普遍要求,都會(huì)更求安穩(wěn)。那么怎么樣才能有一份穩(wěn)定的工作呢? 首先得想清楚什么是穩(wěn)定。穩(wěn)定即不管外部環(huán)境、甚至個(gè)人情況如何變,只要從事這份工作,自己的收入、工作狀況波動(dòng)變化較少,不會(huì)丟了工作,沒了收入。即所謂的鐵飯碗、金飯碗!這是穩(wěn)定的顯性要求,還有兩個(gè)隱性的前提假設(shè)是收入要高于社會(huì)平均水平,收入的增長(zhǎng)率也至少要同步經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。一直很穩(wěn)定地拿著最低保障工資,混吃等死顯然不是大家想象中的穩(wěn)定吧。除了收入的穩(wěn)定,工作內(nèi)容、地點(diǎn)等最好也是相對(duì)穩(wěn)定,不能頻繁劇烈變更,這應(yīng)該是穩(wěn)定的第二層要求。從定義中,就能發(fā)現(xiàn)找到穩(wěn)定的方法。我們都知道,這個(gè)世界唯一不變的就是變化,大環(huán)境總是變化的,而且我們又處于一個(gè)劇烈變化、創(chuàng)新層出不窮的時(shí)代。某種意義上,持續(xù)進(jìn)化、更新迭代是保持社會(huì)、組織活力的重要手段,是事物發(fā)展的內(nèi)在要求。想一勞永逸的躺平來獲得穩(wěn)定,顯然有點(diǎn)不符合邏輯。那么到底有沒有穩(wěn)定的工作呢?
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