上林職場問答
想找一份滿意的工作?
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快遞員到底掙多少錢一個月,為什么在上林說法差很大?
13*******39 2022-10-06 3個回答 150人關(guān)注
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13*******54 2022-10-07還有,比如四通一達派送員收了一個貴重件(價值一千的),件在抵達中轉(zhuǎn)站不見了。中轉(zhuǎn)站點只賠最高賠付金額。剩下的都是收件方補足。如果件在中轉(zhuǎn)站損壞了,中轉(zhuǎn)無責(zé)。是收件方責(zé)任。 另外破損件不同公司規(guī)定不一樣。有些公司是,件是誰的派送區(qū)域,誰全責(zé)。 前面有人說了大客戶的收件價格。細思一下。不到三塊錢一票的件(發(fā)全國哦),收件方五毛,派件九毛,剩下一塊六人工水電場地設(shè)備,然后公司年營收,公司是怎么把營收做到億級,十億級的。 這么低的收件價格,利潤自然低的令人發(fā)指,自然在沒到客戶結(jié)算日時,發(fā)不出工資。又不敢私自對客戶漲價,但是件還得有人派,只能拖著,以及對派件降價。飲鴆止渴不外如是。 沒有罰款,這個市場下的四通一達以及其加盟商全完蛋。它們每一分利潤都沾滿派送員的血汗。 這個市場已經(jīng)爛透了。堅不可摧的低價壁壘,扼殺了所有從中分一杯羹的想法。 當(dāng)然,四通一達也不是沒有聯(lián)合一起漲價的。只是漲了,就不知哪家先拆了臺,用低價搶了自己的客戶。
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13*******39 2022-10-06三通一達。每個快遞員一個片區(qū),這個片區(qū)無論多少件都是你一個人送。送錯了,丟了,沒注意,都是支出。
公司還有各種明目考核,比如不同時段的簽收率多少多少,掃派件時間節(jié)點。這如果片區(qū)不好送,這罰款完全沒辦法避免。破財是必須的。所以,能入驛站入驛站,能入豐巢入豐巢,就是避免送錯,這都是支出。如今派費在六毛到九毛區(qū)間,驛站入庫三毛起步,豐巢三毛起步(看區(qū)域以及格口大小,取個平均數(shù)0.38元)。另外高檔小區(qū)不準入豐巢的,必須送貨上門的。一天換一個新手,熟手輪流頂個班。好送的區(qū)域工資開的低,難送的區(qū)域錢拿不到,也是低。并且難送的區(qū)域,可不是工資就能去干的。送一個月,站點開的工資是一萬二,結(jié)算工資時,站點不但不發(fā)工資,派送員反而還要補繳站點罰款。都到這程度了,不跑干嘛?
罰款的重頭戲,平臺投訴(菜鳥,拼夕夕)電話投訴,官網(wǎng)投訴,發(fā)件網(wǎng)點(發(fā)件方)投訴,起步就是一百,即便派送員處理了,比如賠償,比如找回??头卦L,收件人說不滿意。over,最低五百。如果有同一個人兩次不滿意,over,兩千。 還有第三次?第一次就不想干了。第二次直接選擇辭職。派送費不到一塊,最低一百倍的賠額。怎么會覺得送快遞很簡單輕松呢。 -
13*******60 2022-10-06同一個辦公樓,北京郵政、順豐說自己月薪1萬左右,韻達、申通說4000,還經(jīng)常拖欠,他們說的差別有點大,而且都言之鑿鑿。 他們說一個快遞點的人,3個月能換90%,收入真有1萬,不可能如此頻繁的換。 他們說的都是真的。 先說順豐,順豐每票1.6以上,重件另計。并且,你那棟辦公樓可不止一個順豐小哥在送。有很多個。所以每個順豐小哥送件壓力幾乎為零。一天不到七八十票。不丟件,沒罰款,純收入。中間有散單,隨時收。順豐的運費。一般比其他快遞高百分之五十以上。這就是他過萬的倚仗。所以順豐很難換,除非小哥另有想法。 三通一達。每個快遞員一個片區(qū),這個片區(qū)無論多少件都是你一個人送。送錯了,丟了,沒注意,都是支出。
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