上林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 我剛?cè)肼?,在上林一家互?lián)網(wǎng)公司上班,想知道互聯(lián)網(wǎng)的各種運(yùn)營(yíng)崗位的職能區(qū)別和側(cè)重點(diǎn)

    18*******35
    2022-10-08
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  • 13*******59 2022-10-08
    解用戶(hù)操作行為

    用戶(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可通過(guò)用戶(hù)自己填寫(xiě)獲取,用戶(hù)行為數(shù)據(jù)要根據(jù)用戶(hù)的行為路徑進(jìn)行抓取。用戶(hù)行為數(shù)據(jù):購(gòu)買(mǎi)頻次、購(gòu)買(mǎi)數(shù)量、搜索數(shù)據(jù)、訪問(wèn)數(shù)據(jù)。

    通過(guò)分析這些數(shù)據(jù),才能知道用戶(hù)什么時(shí)候來(lái),什么時(shí)候走,什么時(shí)候用戶(hù)活躍度高,以及怎樣才能更大程度地提高用戶(hù)的黏性

    建立用戶(hù)畫(huà)像

    結(jié)合前兩點(diǎn)內(nèi)容,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,建立用戶(hù)畫(huà)像,這是做用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的前提。在了解用戶(hù)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,收集到的用戶(hù)操作行為數(shù)據(jù)越多,用戶(hù)畫(huà)像的「像素」也就越高,你所能做的各種運(yùn)營(yíng)策略也會(huì)更加精準(zhǔn)有效,也就更貼合用戶(hù)真實(shí)需求。
  • 13*******62 2022-10-08
    了解用戶(hù)結(jié)構(gòu)

    用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的第一件事,就是通過(guò)對(duì)用戶(hù)基本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解自己的用戶(hù)是什么樣的。用戶(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù):姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、收入等。

    在收集到足夠多的數(shù)據(jù)(即用戶(hù)信息)并且從多個(gè)維度分析,運(yùn)營(yíng)人員就能通過(guò)分析結(jié)果來(lái)采取針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略、選取恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)營(yíng)工具、以及策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等等,來(lái)達(dá)到之前所說(shuō)的目的——即拉新、留存、促活、(付費(fèi))轉(zhuǎn)化。
  • 13*******98 2022-10-08
    用戶(hù)運(yùn)營(yíng),就是圍繞著用戶(hù)生命周期進(jìn)行的一系列運(yùn)營(yíng)措施,延長(zhǎng)用戶(hù)生命周期時(shí)間,提高用戶(hù)價(jià)值。所需要做的工作包括:用戶(hù)畫(huà)像、用戶(hù)生命周期管理、用戶(hù)分層、會(huì)員體系(用戶(hù)成長(zhǎng)體系、用戶(hù)激勵(lì)體系)、社群運(yùn)營(yíng)等。

    通俗來(lái)說(shuō),就是以用戶(hù)為中心,通過(guò)對(duì)用戶(hù)的需求調(diào)查,來(lái)制定運(yùn)營(yíng)機(jī)制,達(dá)到引入新用戶(hù),留住老用戶(hù),保持用戶(hù)活躍及付費(fèi)轉(zhuǎn)化的目標(biāo)——這就是用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的核心。
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