全部回答 已有 3人回答

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  18*******36 2022-11-15
  5.對(duì)出具了蓋章的解除勞動(dòng)合同通知書的，自拿到通知書起，隨時(shí)可以到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，填好仲裁申請(qǐng)后，你就可以不用去上班了，仲裁訴求可以是讓你繼續(xù)上班，或者包括支付賠償金某某金額，支付未休年假，支付仲裁期間的工資給你等，加班費(fèi)等記得算上。對(duì)未出具通知書給你，且禁止你進(jìn)入公司的，憑著錄音和無法進(jìn)入公司的證據(jù)，申請(qǐng)仲裁，訴求同上。對(duì)未出具通知書，也未禁止你進(jìn)入公司，但收走了你的電腦手機(jī)，以未提供勞動(dòng)條件未由仲裁，但這屬于你被迫離職，補(bǔ)償金是N倍。 6.請(qǐng)注意，在開除操作中，任何關(guān)黑屋，收手機(jī)等行為都要堅(jiān)決反對(duì)；任何威脅都要堅(jiān)決不鳥；脖子都架刀上了，不掀桌子只會(huì)死得很難看。 仲裁中 1.仲裁申請(qǐng)到提交證據(jù)會(huì)有一段時(shí)間，所以不必等自己整理完證據(jù)再提交，但要整理完訴求，尤其是各類金額。 2.除非金額巨大，否則個(gè)人不建議請(qǐng)律師；在仲裁中就請(qǐng)律師的，一審二審肯定也要請(qǐng)律師，金額不大的話，扣除律師費(fèi)沒多少了，你很可能會(huì)因此知難而退。況且，仲裁這種小標(biāo)的，你請(qǐng)不到多么厲害的律師。
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  15*******39 2022-11-13
  1.任何單獨(dú)談話前，打開準(zhǔn)備好的手機(jī)或者錄音筆的錄音。這里請(qǐng)注意，在勞動(dòng)官司中，公司一般會(huì)主張偷錄無效，但公司屬于公共場合，且使用自己攜帶的手機(jī)等設(shè)備，錄音一般會(huì)被采納，但需要提供錄音設(shè)備作為證據(jù)。 2.一旦對(duì)方表明開除你，告知其你要錄音，拿出你常用的手機(jī)放在桌面上。很多公司會(huì)想辦法用軟硬辦法規(guī)避你的錄音，由于不確定在這樣的場合你有沒有能力錄音，所以第1條至關(guān)重要。注意，如果手機(jī)是公司配備的，不要用該手機(jī)錄音，因?yàn)殇浺糇鳛樽C據(jù)要提供原始設(shè)備，只有拷貝的是無效的。 3.索要蓋了公章的解除合同通知書，查看理由是否合法；對(duì)未將蓋章的通知書交給你的，包括未提供蓋章通知書或雖然出具了通知書但只給你看一眼就收走了，一律不認(rèn)可，該上班上班，直到公司收走你的電腦手機(jī)，甚至禁止你進(jìn)入公司 （當(dāng)你已經(jīng)事實(shí)離職，所有的微信群一定不要主動(dòng)退出，主動(dòng)退群微信聊天記錄就不在了，即便你備份了微信記錄，作為證據(jù)的效力就大打折扣了。實(shí)在免得尷尬就主動(dòng)讓群管理踢你。）
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  13*******54 2022-11-13
  原回答如下： 真神奇，你們不點(diǎn)贊拼命收藏是幾個(gè)意思 瞄了一眼好像沒有律師很詳細(xì)回答這個(gè)問題，那就以我的個(gè)人經(jīng)歷整理一波。 開除前準(zhǔn)備： 1.整理公司給你配的電腦，手機(jī)，我的建議是所有能備份的資料全部備份，包括經(jīng)手的各種工作，郵件、微信，據(jù)說釘釘一類不能備份，那以其他方式如截圖等方式保留。因?yàn)槟愦藭r(shí)無法判斷哪些文件未來會(huì)成為證據(jù)。這部分很耗時(shí)間，所以從你聽到消息開始就要馬不停蹄的開始這一步驟。 2.準(zhǔn)備一部不用的手機(jī)，或者錄音筆，充好電，隨身攜帶。 3.仔細(xì)查看公司手冊(cè)、勞動(dòng)合同，看看自己有沒有重大違紀(jì)的項(xiàng)目，開除一般要往重大違紀(jì)上靠，如果確實(shí)有重大違紀(jì)，建議積極消除影響，爭取能保留崗位。 4.下載勞動(dòng)法規(guī)，打印出來（打印出來很重要，不要覺得手機(jī)隨時(shí)可查就不打印，一共就幾十頁，并不多），包括，勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)仲裁法，工資支付條例，地方勞動(dòng)法規(guī)和工資支付條例，相關(guān)法律的司法解釋等。 5.即日起拒絕簽字任何跟勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的文件，尤其拒絕簽字任何不給你細(xì)看的文件。