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  15*******67 2022-11-23
  我在一線城市，也是派遣員工，但是和辦公室里在編同事同薪同酬，平時會多干點活，但工作量和企業(yè)比還是少多了工資卻翻了一番，領導也給畫過餅，說十年轉在編，我無所謂，反正我有大把時間用來學習，考證再提升學歷，以后能去企業(yè)做領導就跳槽，不能的話就在單位里混日子 有個高中女同學剛從二線回老家進了鄉(xiāng)政府成了合同工，一個月2500還有補助，經(jīng)常感嘆無所事事日子太漫長 還是想感嘆一下你們那的勞務派遣給的也太少了，達不到我們這最低薪資標準，還差好幾百呢
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  13*******47 2022-11-20
  事業(yè)單位在編人員數(shù)量有規(guī)定，本來工作就很穩(wěn)定，對外招聘當然很少。而勞務派遣就不一樣了，除了要干活錢還少，很多年輕人去都是圖個清閑或做為跳板，離職率一高就要經(jīng)常招人 縣城紀委的行政崗，如果學歷不高能力有限，這還真是不錯的崗位，就是錢少了點 我爸當年單位改革被下崗了，后來他的老領導給他轉進了相關單位作為勞務派遣員工，做了十幾年了，工資從850漲到三千多，資歷老日常也都是按科長對待，快要退休了，在小縣城里日子挺悠閑的。他辦公室每年都會來本碩博派遣工，天天看書考試過段時間就離開了
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  13*******68 2022-11-20
  事業(yè)單位在編人員數(shù)量有規(guī)定，本來工作就很穩(wěn)定，對外招聘當然很少。而勞務派遣就不一樣了，除了要干活錢還少，很多年輕人去都是圖個清閑或做為跳板，離職率一高就要經(jīng)常招人 縣城紀委的行政崗，如果學歷不高能力有限，這還真是不錯的崗位，就是錢少了點 我爸當年單位改革被下崗了，后來他的老領導給他轉進了相關單位作為勞務派遣員工，做了十幾年了，工資從850漲到三千多，資歷老日常也都是按科長對待，快要退休了，在小縣城里日子挺悠閑的。他辦公室每年都會來本碩博派遣工，天天看書考試過段時間就離開了 我在一線城市，也是派遣員工，但是和辦公室里在編同事同薪同酬，平時會多干點活，但工作量和企業(yè)比還是少多了工資卻翻了一番，領導也給畫過餅，說十年轉在編，我無所謂，反正我有大把時間用來學習，考證再提升學歷，以后能去企業(yè)做領導就跳槽，不能的話就在單位里混日子 有個高中女同學剛從二線回老家進了鄉(xiāng)政府成了合同工，一個月2500還有補助，經(jīng)常感嘆無所事事日子太漫長 還是想感嘆一下你們那的勞務派遣給的也太少了，達不到我們這最低薪資標準，還差好幾百呢