上林職場問答

  • 疫情當(dāng)下,在上林為什么社區(qū)工作者工資低,卻還有人干?

    13*******59
    2022-11-26
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******02 2022-11-27
    在兩年前對于這個問題我也是沒有答案,甚至是疑惑的。 但是現(xiàn)在我就可以明確的告訴你,為什么? 1、最重要的一點圖穩(wěn)定,很多公司特別是私企,動不動就裁員。經(jīng)濟周轉(zhuǎn)不開,公司壓力大,員工人力成本大,都是私企裁員的任何一個借口。但是我們有反抗的余地嘛,我們只能拿著遣散金再灰頭土臉的去找工作。 而且這時候我們大多都是已經(jīng)畢業(yè)好幾年,沒有年齡優(yōu)勢只有工作經(jīng)驗,像那些青春有活力的大學(xué)生,工資低還能干,絕對是大多數(shù)公司優(yōu)先考慮的員工對象。 2、真的輕松很多,我指的不是工作量,而是人際交往和職場法則。我當(dāng)時在私企的時候幾乎要花費一半時間去維護與老板與同事之間的關(guān)系,真的很累。
  • 13*******23 2022-11-26
    工作一個月,開始慢慢熟悉了。 三年防疫終于結(jié)束了,不用全員核酸就不用一周兩次加班了,但是要開始勸說60歲以上老人接種疫苗了。 半年度的紀(jì)委巡查也結(jié)束了,可以松一口氣了。馬上要召開七一黨員大會了,繼續(xù)忙吧。 我負責(zé)黨建,日常收繳黨費,分發(fā)學(xué)習(xí)資料,維護無錫先鋒黨建平臺。 要做會議的拍照和記錄,記錄要手寫的。電子檔的會議紀(jì)要要打印出來,找領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。 還會寫一些宣傳稿,收發(fā)街道文件等。
  • 13*******56 2022-11-26
    來到社區(qū)我才知道,一份工作是可以讓人抑郁的。 今天已經(jīng)是連續(xù)第6天全員了,明天還要繼續(xù),后天不知道,望不到頭。 每天5點起床。 回到家里不想理任何人,累。 忘了有多久沒有好好陪孩子了,就想一個人待著,別讓我說話,也不要有人來跟我說話。 從置疑層層加碼的政策,到置疑工作的意義,到懷疑自我價值。 15個支部換屆+連續(xù)全員,已經(jīng)夠崩潰了,居然又有新任務(wù),督促三天三檢的人核酸,好久沒笑了,居然氣笑了。 為啥社區(qū)一直搞不好,制度腐爛,思想落后,形式至上。干活的一個個被逼走,留下的都是啥也不是的關(guān)系戶。 我是外地人,來社區(qū)前很喜歡無錫,有城市自豪感的那種。
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