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  15*******27 2022-11-28
  目前人力資源管理師的報考政策是個人無法報名，必須通過培訓機構(gòu)報名學習，并修夠一定的課時才可以參加考試。 所以這時候培訓機構(gòu)的選擇就至關(guān)重要了，因為只有好的機構(gòu)才會有好的學習平臺與服務(wù)。 這里給大家列舉三個標準： 1.專業(yè) 這里的專業(yè)是指，培訓機構(gòu)是否專業(yè)做職業(yè)教育。建議選擇長期專業(yè)做職業(yè)培訓的機構(gòu)，不要選擇成立時間短、沒什么師資、教學、就業(yè)資源積累的機構(gòu)。 2.師資 學習在哪都能學，但是跟誰學絕對是很重要的一環(huán)。你能否能學到真正的知識，和師資本身的專業(yè)背景認知高度有很大關(guān)系。 一個教人力資源管理3年的老師和一個從業(yè)20多年的人力資源管理教授給你講同一套管理知識， 你認為誰的內(nèi)容更有價值？ 3.口碑 在選擇機構(gòu)之前，建議先在論壇或者一些平臺查查其他用戶對機構(gòu)的評價，包括課程質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)等。 不懂如何如何選擇的可以直接看這個鏈接，有很多對于不同機構(gòu)的評價，小白看一圈也就差不多能明白了，我就是從里面選的
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  13*******20 2022-11-28
  目前人力資源管理師證書的主要有三類人： 1、從事人事管理類工作人員 此類人員如果想要獲得更多的就業(yè)機會，在更大的平臺發(fā)展，或者想要獲得更高的薪資和福利待遇，可以選擇報考中級人力資源經(jīng)濟師，這是一個不錯的選擇。 2、在讀大學生 對于正在提高個人學歷的在校大學生而言，報考中級人力資源經(jīng)濟師后，會有更多的時間來備考，也能為未來求職提供更多選擇。當然，需要報考人員滿足一定的條件，只有博士學歷可直接報考中級經(jīng)濟師，博士以下學歷是需要滿足相應(yīng)工作年限的。 3、想要轉(zhuǎn)行人力資源行業(yè)的人 如果你沒有一技之長，其他行業(yè)門檻比較高，就可轉(zhuǎn)行人力資源，報考中級人力資源經(jīng)濟師后，不僅能對這一專業(yè)的相關(guān)知識有更多的理解，還能輕松找到一份穩(wěn)定的工作，非常不錯。 我也是半路才考的證書。。。 之前工作的崗位壓力很大而且日常的工作也很多，每天都有忙不完的事情，后來我了解到了人力資源管理師，正好趁此機會提升一下自己，就這樣我報考了人力資源管理師證書，報考過程中也學到了很多的知識，提升了自己的工作能力，也順利的拿到了證書。
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  15*******58 2022-11-28
  最近看到好多人對人力資源管理師證書感興趣，所以我記錄一下自己是如何在職備考拿下證書的，讓更多有意從事人力資源工作的小伙伴少走一點彎路。 至于這本證書有沒有用、值不值得考 我是建議能考還是盡量去考一下： 一個是考試相對簡單，主要是選擇題和判斷題，零基礎(chǔ)好好學通過的幾率也比較大。 二是含金量，人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補貼和福利，并且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評，考下就能領(lǐng)到相應(yīng)級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。 糾結(jié)要不要報考的小伙伴可以先看看今年最新的報考條件，有一定的門檻，但不用擔心，大多數(shù)人都是符合的，大家可以花10秒的時間，測一下自己是否符合報考條件