上林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 員工辭職需要為上林的現(xiàn)公司考慮嗎?

    13*******25
    2022-12-01
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  • 13*******28 2022-12-03
    今天周五,公司全部門三十多號(hào)人去外地團(tuán)建,空蕩蕩的座位上就剩我一個(gè)人辦公。 原因在于,最近我和公司提了離職,我不想最后還占公司這個(gè)便宜。雖然大家都不在,我也去上班了,我想盡職一點(diǎn),站好最后一班崗。 結(jié)果一通電話把我氣炸了。 這個(gè)電話是hr打來(lái)的,她和我說(shuō)了兩件事。 1、因?yàn)槲乙x職,但是另外一個(gè)同事(我不認(rèn)識(shí))績(jī)效比較低,可能會(huì)影響之后晉升,希望我能同意把我倆績(jī)效換一下。 2、因?yàn)槲姨崃穗x職,上班年的績(jī)效獎(jiǎng)金沒(méi)有了。 公司往年績(jī)效是一年一發(fā),去年年終我拿的是A。今年改成半年一發(fā)了,七月初發(fā)起的績(jī)效評(píng)估,八月中出結(jié)果,預(yù)計(jì)9/10隨工資發(fā)放。 我拿到的是B,如果我不離職,按領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法,應(yīng)該能拿到一個(gè)月工資的績(jī)效獎(jiǎng)金。 可好死不死,我8/21提了離職,最后一天定在了9/25。
  • 13*******85 2022-12-01
    其實(shí)她提前說(shuō)了,我們公司比較正規(guī),該給的獎(jiǎng)金是一定會(huì)給的。 但,她怎么知道一定會(huì)給。 不要要求勞方盲目信任資方,人家不信你,太正常了。 我見(jiàn)過(guò)多少客戶,簽合同時(shí)候說(shuō)“我們這么大公司還能欠你錢嘛”,然后就拖著不付款。 雞蛋站在墻邊上,雞蛋有點(diǎn)疑心還不讓嘛。 至于這么急走人,會(huì)不會(huì)給現(xiàn)在工作的開(kāi)展造成不便。 那肯定有不便。 但公司雇我來(lái)上班,就是要解決這些不便的。 不然我領(lǐng)這些工資是要干啥。 后來(lái)她順利辦了手續(xù),去長(zhǎng)沙玩耍了。 也不知道長(zhǎng)沙疫情期間還是不是好玩,我也挺想去的。 我覺(jué)得你們都學(xué)一學(xué)她的精神,維護(hù)好自己的根本利益。
  • 13*******25 2022-12-01
    前陣子我組里的一個(gè)經(jīng)理離職。 前一天晚上發(fā)了工資和二季度獎(jiǎng)金,第二天早晨七點(diǎn),發(fā)消息說(shuō)辭職了。 要求第三天干完就不來(lái)。 我和部門老大一聊,說(shuō)這也太突然了,是不是家里出啥事兒了。 根據(jù)勞動(dòng)法,公司可以要求留職一個(gè)月才放人,就商量能不能多待幾天,手上還有項(xiàng)目,緩沖一下。 回答說(shuō)不行,因?yàn)橘I了第五天的票,要出去玩耍。 還好,不是家里有事兒。 我說(shuō)咋這么突然。 回答其實(shí)很早就想走了。 我說(shuō)為啥也不事先說(shuō),也給我們緩沖招人的時(shí)間。
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