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  13*******53 2023-02-04
  管培生屬于公司的儲(chǔ)備人才，進(jìn)入公司之后公司會(huì)根據(jù)你的各方面的能力規(guī)劃你未來(lái)的崗位，根據(jù)你的崗位會(huì)對(duì)你進(jìn)行培養(yǎng)，以便后續(xù)公司需要人的時(shí)候能夠有人頂?shù)蒙先?，要看公司是怎么培養(yǎng)的，各個(gè)公司對(duì)管培生的要求不一樣，總體來(lái)說(shuō)管培生是比較適合應(yīng)屆生的，可以說(shuō)就是為應(yīng)屆生量身定制的。
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  18*******45 2023-02-04
  好的企業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，確實(shí)要培養(yǎng)后備管理人才的，這年頭學(xué)位學(xué)歷要求，面試流程，也會(huì)比較復(fù)雜。畢竟卷的厲害，肯定是想優(yōu)中選優(yōu)，找到真正有管理潛力的，包括能力，性格，邏輯，等等。因?yàn)楣芘嗌?a href="/shanglin/zhaopin-q-peixun/">培訓(xùn)周期很長(zhǎng)，前面有幾乎一年是不產(chǎn)出價(jià)值的，都是各部門輪崗。然后根據(jù)管培生意愿和企業(yè)需要綜合考慮，安排一個(gè)部門長(zhǎng)期服役，慢慢成長(zhǎng)。
  
  但這不代表你以后一定就能成管理崗，因?yàn)殡S著時(shí)間增長(zhǎng)，可能你的問(wèn)題也慢慢暴露，還是需要靠自己努力的。
  
  所以，正規(guī)管培生，必須是一個(gè)有錢的公司才能請(qǐng)的起的。
  
  但是呢，現(xiàn)在各家各戶都在招管培生，應(yīng)屆生就要仔細(xì)斟酌了。
  
  公司沒(méi)錢了，但是要人打雜，美其名曰管培生，招進(jìn)去，用完就說(shuō)你不適合，請(qǐng)右轉(zhuǎn)出門。
  
  公司沒(méi)靈感了，美其名曰管培生，從面試起就剽竊你的想法和思路，也是用完即丟。
  
  公司需要一個(gè)背鍋俠，也可以美其名曰管培生！
  
  所以各位畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們，管培生是個(gè)框，什么都能裝。請(qǐng)綜合考評(píng)自己的能力，性格等，結(jié)合企業(yè)背景多多權(quán)衡！
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  13*******03 2023-02-04
  管培生，就是管理培訓(xùn)生。字面意思，企業(yè)招進(jìn)去，培養(yǎng)后備管理人才的。是不是聽(tīng)起來(lái)很美？
  
  但是這時(shí)候分叉就開(kāi)始了。
  
  好的企業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，確實(shí)要培養(yǎng)后備管理人才的，這年頭學(xué)位學(xué)歷要求，面試流程，也會(huì)比較復(fù)雜。畢竟卷的厲害，肯定是想優(yōu)中選優(yōu)，找到真正有管理潛力的，包括能力，性格，邏輯，等等。因?yàn)楣芘嗌?a href="/shanglin/zhaopin-q-peixun/">培訓(xùn)周期很長(zhǎng)，前面有幾乎一年是不產(chǎn)出價(jià)值的，都是各部門輪崗。然后根據(jù)管培生意愿和企業(yè)需要綜合考慮，安排一個(gè)部門長(zhǎng)期服役，慢慢成長(zhǎng)。
  
  但這不代表你以后一定就能成管理崗，因?yàn)殡S著時(shí)間增長(zhǎng)，可能你的問(wèn)題也慢慢暴露，還是需要靠自己努力的。
  
  所以，正規(guī)管培生，必須是一個(gè)有錢的公司才能請(qǐng)的起的。
  
  但是呢，現(xiàn)在各家各戶都在招管培生，應(yīng)屆生就要仔細(xì)斟酌了。