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  15*******25 2023-03-14
  研發(fā)有成果、銷售有數(shù)字、生產(chǎn)有產(chǎn)品，但行政、人力、財(cái)務(wù)這三大管理崗的效益不能通過(guò)數(shù)字體現(xiàn)。
  
  KPI當(dāng)然也有，但是像為了有KPI而設(shè)個(gè)KPI一樣。本身就是一個(gè)做賬的，你需要考核什么績(jī)效呢？
  
  當(dāng)然有人說(shuō)，我會(huì)稅務(wù)籌劃、我有IPO經(jīng)驗(yàn)、我籌辦過(guò)共享中心等等。但是絕大部分財(cái)務(wù)是沒(méi)有這個(gè)顯性的能力的。
  
  把賬做好、憑證訂好、工商、銀行、稅務(wù)局認(rèn)真去跑。幾年如一日，誰(shuí)看得到你的成果嗎？
  
  輕飄飄的一句，小李工作挺認(rèn)真負(fù)責(zé)的。
  
  確實(shí)，你花了更多的時(shí)間無(wú)非是給你的同事和你未來(lái)的同事創(chuàng)造方便而已，但你沒(méi)有創(chuàng)造利潤(rùn)。
  
  哪怕用聰明才智進(jìn)行籌劃稅務(wù)一次性給企業(yè)剩下十幾萬(wàn)，遇到不懂的老板，也不會(huì)表?yè)P(yáng)你的，在他看來(lái)，這是你的分內(nèi)之事。
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  13*******06 2023-03-13
  首先要知道，泛會(huì)計(jì)專業(yè)（包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等）的就業(yè)是95%互通的，會(huì)計(jì)、審計(jì)、柜員、公務(wù)員，四大途徑，當(dāng)中差距不可謂不大。
  
  985和高水平211有一部分實(shí)際上分流去從事金融行業(yè)了，也不夠接地氣，不在討論范疇。
  
  我拋磚引玉講講普通人從事的會(huì)計(jì)行業(yè)。
  
  先講會(huì)計(jì)為什么被詬病：
  
  
  
  第一，會(huì)計(jì)是看天吃飯，是國(guó)家創(chuàng)造出來(lái)的需求。
  
  一般來(lái)講，誰(shuí)創(chuàng)造的需求誰(shuí)就給買單。
  
  比如國(guó)家需要工商、氣象、城建、圖書館、法院、公安......那么國(guó)家就拿財(cái)政養(yǎng)著這些人，需求方就是國(guó)家自己，那么國(guó)家需要多少人就招多少人，不需要就停招，隨國(guó)家自己的想法。
  
  同樣的，企業(yè)需要研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷售、生產(chǎn)......那企業(yè)就拿利潤(rùn)養(yǎng)著這些人，企業(yè)需要多少人就招多少人，不需要的話直接辭退就好，比公務(wù)員還更方便，全隨企業(yè)自己的想法。
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  15*******54 2023-03-13
  各位，更新一下：
  
  現(xiàn)在無(wú)腦勸退會(huì)計(jì)。
  
  共享中心的鐵拳砸在我身上了，70%的人要么去共享中心做流水線、要么離職，波及一千多人的財(cái)務(wù)隊(duì)伍的就業(yè)問(wèn)題。
  
  我知道很快，但沒(méi)想到這么快，我這答案才寫了幾個(gè)月呢。
  
  喔對(duì)了，你不會(huì)以為你能進(jìn)30%吧，25%是中高管理層，5%是給管理層打下手。
  
  什么？你說(shuō)你可以去小型企業(yè)？那是留給老板親戚的崗位。
  
  什么？你說(shuō)你可以去中型企業(yè)？那你和從大企業(yè)離職的財(cái)務(wù)去競(jìng)爭(zhēng)吧，我相信你肯定能競(jìng)爭(zhēng)的贏，畢竟從大企業(yè)出來(lái)的除了證書多、財(cái)務(wù)流程規(guī)范、接觸的業(yè)務(wù)多、視野廣之外，也沒(méi)什么比中型企業(yè)的財(cái)務(wù)厲害，對(duì)吧。
  
  什么？你說(shuō)大企業(yè)的人不會(huì)很多，社會(huì)還是能容納不少就業(yè)？呃，反正我們的共享中心可以出租給中小企業(yè)。。。
  
  說(shuō)得我自己都快抑郁了，大家早點(diǎn)轉(zhuǎn)行吧。