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  15*******87 2023-03-27
  前戰(zhàn)略咨詢顧問+互聯(lián)網(wǎng)大廠戰(zhàn)略出身，身邊有太多互聯(lián)網(wǎng)大廠做戰(zhàn)略的同事和朋友，作為過來人談?wù)剛€人感受
  
  從校招角度來說，如果把IT大廠的戰(zhàn)略部門和外資咨詢公司對比，顯然外資咨詢尤其是頂級外資咨詢公司更難進，這個難度系數(shù)不僅僅是面試難度，咨詢公司對候選人的本科和碩士院校出身都非常重視，注意哦，是本科+碩士背景，如果你的本科是雙非或者普通211，除非你的內(nèi)推資源足夠硬，或者提前拿到了實習轉(zhuǎn)正名額（需要你有多份大廠實習，本身實習面試也不容易），否則校招進入知名戰(zhàn)略咨詢的可能性不大
  
  但是從我面試過的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略崗的候選人來看，大把的普通院校出身的學子，因為光鮮的實習和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，以及出眾的談吐和視野，被戰(zhàn)略部門看上后收獲心儀的Offer，這些同學在歷練幾年后，很多人都走向了創(chuàng)業(yè)之路，很少人會選擇咨詢公司，為啥？因為看不上了；當然，也有人在工作幾年后轉(zhuǎn)到核心業(yè)務(wù)崗，或者選擇讀MBA，總之選擇會非常廣泛
  
  從社招角度來說，IT大廠的戰(zhàn)略部部門和外資咨詢的跳槽難度差不多，通常二者都會對候選人的原有行業(yè)經(jīng)驗，底層遷移能力，語言能力，戰(zhàn)略思維進行考察（如果個人社會資源很給力更好），當然從年齡來說，外資咨詢對候選人會更寬容些
  
  總的來說，不要太在意出身，我身邊的同事背景五花八門，專業(yè)也都不限，關(guān)鍵是你的思維視野是否前沿，是否能參悟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，有沒有自己獨特的想法，越是不安分的人，越是有奇思妙想的人，戰(zhàn)略部門越喜歡
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  15*******13 2023-03-27
  如果頂級戰(zhàn)略咨詢里只選MBB這三家，IT大廠里只選阿里巴巴、騰訊、美團、字節(jié)、拼多多這五家，我可以很明確地告訴你，大廠的戰(zhàn)略部門好進。
  
  頂級戰(zhàn)略咨詢非?？闯錾恚p非本科不論是搭配清北復交碩士，還是搭配英國G5，美國常春藤，都不好使，但是大廠的戰(zhàn)略部更加“英雄不問出身”。我自己校招那年入圍了騰訊戰(zhàn)略部終面，我輔導過的雙非本清北碩的同學，頂級戰(zhàn)略咨詢公司沒有一家入圍終面，但是拿到大廠戰(zhàn)略offer，和MBB起薪差不多。
  
  總之，更建議學校優(yōu)勢不大的同學不要死磕戰(zhàn)略咨詢，其實互聯(lián)網(wǎng)大廠除了算法崗位以外，還有好幾個起薪30w左右的崗位，經(jīng)管類、社科類的同學真的不必去戰(zhàn)略咨詢、投行、券商卷來卷去，搞得心態(tài)焦慮不已，甚至產(chǎn)生自怨自艾的情緒。真是大可不必啊！
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  13*******60 2023-03-27
  本人目前是畢馬威的管理咨詢經(jīng)理。很快要入職字節(jié)跳動的商業(yè)化戰(zhàn)略崗位。（進來diss四大無咨詢的杠精麻煩這段不用發(fā)聲哈，題主都說了在他的認知里咨詢公司定義包括MBB到四大到AC全算，不審題亂噴一點都不職業(yè)）
  
  從我的經(jīng)驗來看，招聘門檻應(yīng)該是大廠略大于咨詢公司。工作內(nèi)容比較類似。薪資大廠比同等經(jīng)驗的四大咨詢高50%。工作時長應(yīng)該是互聯(lián)網(wǎng)大廠略低于四大（畢竟在四大經(jīng)常會從晚上9點半開始開電話會）。
  
  在定崗定級上，說實在話，我已經(jīng)研究了兩年，到目前為止仍然無法參透互聯(lián)網(wǎng)公司混亂的定級體系，現(xiàn)在只能靠薪資來明確自己所處的位置。在互聯(lián)網(wǎng)公司做非技術(shù)崗，月薪3.5萬可能也是一個初級管理者的坎，這一點跟咨詢公司并無二致。只不過互聯(lián)網(wǎng)公司能給出6個月、9個月、12個月的年終獎，所以總包自然多了很多。工作久了，就能理解，英雄不問出處，工作不問title，問月薪就行（也別問總包，水分太大）。
  
  關(guān)于總包水分：很多人會把期權(quán)和其他雜七雜八的收入算進總包，導致總包看起來過大而造成失真。以期權(quán)為例，首先期權(quán)的價值是浮動的（比如你offer談定時一股可能只有60美金，到你入職時已經(jīng)160美金，但萬一有些什么輿論發(fā)生，分分鐘降到6美金也不是沒可能，這個金額具體是多少很難真的量化，畢竟還沒變現(xiàn)），其次期權(quán)普遍要至少4年行權(quán)，能否拿到并不確定（就我周圍的人來看，很少有真的在互聯(lián)網(wǎng)公司離職時完全把期權(quán)兌現(xiàn)的）。以其他的收入來看（如大小周加班費、餐補這些），再談下一份工作時普遍不會把福利部分計入。所以會出現(xiàn)很多工作3年的小朋友算出100萬的總包，月薪卻3萬不到，其實水分很大。