上林職場問答

  • 為什么上林的 HR 不喜歡職場空窗期?

    13*******77
    2023-03-28
    2個回答
    87人關注
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全部回答 已有 2人回答

  • 13*******68 2023-03-28
    1,你覺得當資本家這么好,你怎么不當資本家???打不過不要bb

    答:看來李自成也是不努力當?shù)刂?,就想著惡意討薪了。李自成你覺得地主好你可以努力當?shù)刂靼?,有誰攔著你嗎?

    2,我看資本家都是努力掙錢白手起家的???

    答:你白手起家錢會給我嗎?不然我還得為你不遵守勞動法為你換大house鼓掌?

    3,你覺得國外好你潤???

    答:蔣委員長當年也想?。耗锵F?,朱毛你們吃飽了撐得推翻民國,整天抱怨,我也很難的你們知道嗎?還有你陳賡不能學著戴笠杜聿明為國分憂嗎?非得成天發(fā)表這些逆耳言論。愛民國就和我一起建設民國,而不是給蔣委員長搗亂。



    另外以上言論加深了我對我國社會達爾文能有多社達的認識。我發(fā)現(xiàn)對這些毫無共情能力的社達只能用武器的批判而不是批判的武器,你給他講了一萬遍道理他還是誰強誰有理,你有本事你變成那樣。難怪這群人聽得懂的語言只有毒打。
  • 15*******70 2023-03-28
    這些屁事多的公司純粹是因為他們幸運

    為什么幸運?

    因為他們身處一個勞動力資源超級大國

    全世界從來沒有第二個國家,受過高等教育的人這么不值錢,以至于雇主能夠海量二精準地歧視之后依舊能夠招到足夠廉價好用的人

    你要真的在國內職場干過你對比發(fā)達國家職場,真是聞者落淚見者傷心。

    1,系統(tǒng)歧視非生育女性,只要你大齡還未婚,公司就認為你可能入職以后結婚生子,不行

    2,年齡歧視,我說的年齡歧視不單是到了35歲怎么怎么樣,而是到了一定年紀沒做出一定成績到一定位置,你到市場上是很慘的

    3,隨之而來的,轉行歧視

    4,跳槽多歧視

    5,空白期歧視,因為你幾個月找不到工作,所以公司認為你能力不夠

    6,平臺歧視

    7,抗壓能力不行歧視,你萬一提到過你患有過什么抑郁癥,恭喜你你找不到工作了

    注意,我提到的這些還是招聘中的隱形歧視,大家不容易注意到的,真的要說什么學歷歧視,什么殘疾人歧視,什么外地人歧視,都是公開的秘密了

    在這個職場環(huán)境,老板永遠理直氣壯,是我養(yǎng)活了你們,你不干有的是人干。

    本質上現(xiàn)在的求職者勞動者和兩千年來水田和麥田里辛苦勞作無限疊加生產要素只為多一點收成的先輩一樣
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