上思職場問答

坐標上思面試辭職理由該怎么說

13*******15
2022-01-19
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13*******95 2022-01-19

可以說公司職位空間有限。
很多時候，公司職位空間有限也是被求職者拿來作為跳槽理由的，他們在原公司崗位所產(chǎn)生的價值已經(jīng)遠遠超過該崗位的，可無奈公司的崗位競爭制度，一定要經(jīng)過多少個月考核達標才能晉升，或者已經(jīng)沒有給他晉升的空間了，在晉升就已經(jīng)頂替他的領(lǐng)導了，所以在這樣的情況下，很多員工選擇跳槽也是情有可原的。碰到以公司職位空間有限為跳槽理由的，面試官可以根據(jù)該公司的發(fā)展狀況及管理現(xiàn)狀判斷是否屬實，這需要平時注意了解相關(guān)行業(yè)及知名公司的動態(tài)及內(nèi)部管理信息。
13*******54 2022-01-19

以個人原因辭職理由
1、健康問題方面，身體吃不消，對于當?shù)厮敛环?、人生大事方面，自己要回去結(jié)婚。
3、我非常想家，擔心在家的父母親。
4、我不適應(yīng)眼前的崗位。
5、我個人在這里沒有發(fā)展，看不到該行業(yè)的發(fā)展前景。6、性格比較內(nèi)向，我與別人相處需要很長時間。
7、我承受不了這樣的工作壓力
以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，家中無兄弟姐妹，作為獨生子女理應(yīng)回家照顧父母。
2、家里孩子太小，他們還需要父母陪伴，所以只好辭職選擇離開，回去照顧小孩3、家里準備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
18*******40 2022-01-19

通常情況下，一位員工在一家公司呆了3、4年選擇跳槽時，他們提出的離職原因多半是個人發(fā)展為由的，為何呢?原因在于原公司現(xiàn)有的平臺已經(jīng)對他來說受限了，可能剛進來對于自己的職業(yè)規(guī)劃都是很模糊的，也不知道自己的優(yōu)勢和劣勢在哪里，經(jīng)過幾年的磨練后，很清晰自己未來的發(fā)展方向，同時了解自己還欠缺哪些技能時，而此時公司還木有能力為我提供的話，才選擇離職，這是比較合適的一個離職原因。
不過值得面試官注意的是，也有很多求職者拿個人發(fā)展離職原因當借口，他們真正跳槽的原因是因為個人能力差，在原公司混不下去;或者眼高手低，對工作環(huán)境近于挑剔或?qū)δ撤矫娴臈l件要求很高。這兩種情況都是面試官在簡歷篩選時需要留心的。