全部回答 已有 6人回答

• 

  15*******76 2022-03-17
  當然還有一種情況，如果是設(shè)計師真的對編程很感興趣，想擁有最大的自由度去開發(fā)和實踐，并且產(chǎn)出可以使用的原型，那么我推薦Framer，總的來說是以設(shè)計工具為基礎(chǔ)，需要適當?shù)腏s和React的編程知識。感興趣的朋友們這篇文章可以了解一下
• 

  19*******39 2022-03-17
  換個角度來說，那些無法和設(shè)計師溝通的開發(fā)們已經(jīng)被自然選擇掉了，在物種共同進化的過程中留存下來的有經(jīng)驗的開發(fā)早已能夠理解設(shè)計師想表達的想法。如果你的開發(fā)同事還沒有，恭喜你，不要學編程，去向他們布道用戶體驗和設(shè)計思維它吧~ 對于第二個理由，大哥大姐，2019年了，你完全有更好的選擇： 想制作有交互和動效的高保真原型展示，不用編程，直接上手Principle和Flinto 2. 想低成本快速制作一個可以操作體驗的基礎(chǔ)原型，不用編程，用Uizard。在紙張畫完直接轉(zhuǎn)換為可操作原型，還把代碼都給你了。
• 

  15*******33 2022-03-17
  從2019年的視角再來看這個問題... 如果我們把設(shè)計師定義為UI/UX設(shè)計師，把工作場景定義為產(chǎn)出基于屏幕界面的原型。 那么結(jié)論是：大可不用了。 為什么UX設(shè)計師不需要學編程了？ 對于UI/UX設(shè)計師來說，學編程的原因無非兩個：（1）理解開發(fā)的語言，更好的進行合作；（2）產(chǎn)出接近最終形態(tài)的高保真原型，提供更多交互和動效細節(jié)，確保使用體驗。
• 

  18*******85 2022-03-17
  總經(jīng)理和董事長權(quán)力比較，及誰的權(quán)力更大？ 1、董事長是在董事會的層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權(quán)”，一竿子插到底。 具體職權(quán)如何，根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來確定。 2、董事長和總經(jīng)理權(quán)力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權(quán)力更大，其實就如上面所說，其權(quán)力可能并非來源于董事長的職銜本身。 董事長如果能控制董事會，那么就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管。如果不能，那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。 比如兩個股東投資一家企業(yè)，各占50%股份，各領(lǐng)一半董事席位，一方要董事長職位，另一方要總經(jīng)理職位，這個時候一般來說總經(jīng)理的崗位更有實權(quán)。 3、討論總經(jīng)理的權(quán)力還有值得一提的有意思的一點。總經(jīng)理對于副總、財務(wù)負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權(quán)，而沒有任免權(quán)。因此，總經(jīng)理的權(quán)力大小還受其他高管權(quán)力邊界的影響。由于總經(jīng)理權(quán)力很大，這是一種制衡的手段。
• 

  18*******03 2022-03-17
  董事長 1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權(quán)力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。 2、由于董事長有召集董事會等程序上的權(quán)力——這種程序上的權(quán)力是其權(quán)力超出一般董事的地方。 3、當公司沒有董事會，只有一名執(zhí)行董事的時候，這名執(zhí)行董事通常在名片上也印制成董事長。這里的董事長，其實是以一人而行使董事會的權(quán)力。 4、董事長的權(quán)力其實往往不在于這個職銜本身，而在于其常常為公司大股東、實際控制人。 國企的董事長的權(quán)力可能很小，就是這個道理。 總經(jīng)理和董事長權(quán)力比較，及誰的權(quán)力更大？
• 

  15*******47 2022-03-17
  總裁和總經(jīng)理： 一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是“經(jīng)理”；之所以不同看不同公司的偏好。 總經(jīng)理是由董事會選聘/委任，并向董事會負責；其職權(quán)范圍在公司法里都有，主要三方面： 經(jīng)營事務(wù)：全面負責公司經(jīng)營事務(wù)； 建章立制：制定具體的公司經(jīng)營規(guī)章； 人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權(quán)。