上思培訓(xùn)招聘
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上思 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備主管
6000-10000元2024-11-20梁青行政人事專員負(fù)責(zé)全廠機(jī)電設(shè)備的檔案管理
負(fù)責(zé)全廠設(shè)備設(shè)施的操作培訓(xùn)
負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的檢修、維修 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-12確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;制定本項(xiàng)目月度,季度及年度營(yíng)銷任務(wù)與營(yíng)銷可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;對(duì)所轄營(yíng)銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 -
水泥工藝
6000-8000元2024-11-12董女士崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)管理:為了水泥磨系統(tǒng)的高產(chǎn)運(yùn)行,在公司、部門規(guī)章制度指引下,協(xié)助部門主管經(jīng)理對(duì)三臺(tái)水泥磨進(jìn)行日常生產(chǎn)組織、處理工藝故障,使水泥磨系統(tǒng)工藝故障停機(jī)減少,磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)率提升,產(chǎn)能得到充分發(fā)揮,有效完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃。
2、技術(shù)管理:為保證水泥磨生產(chǎn)高效進(jìn)行,主持進(jìn)行工藝技術(shù)革新,提出和制定各種技改措施,加強(qiáng)管理,不斷挖掘生產(chǎn)潛力。建立健全水泥磨工藝臺(tái)帳,每月進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行總結(jié)和工藝技術(shù)分析,使磨機(jī)工藝制度健全,技術(shù)指導(dǎo)先進(jìn)。調(diào)整研磨體的級(jí)配,對(duì)球耗、鍛耗進(jìn)行控制,根據(jù)公司、部門工藝技術(shù)管理規(guī)定,對(duì)耐磨材料進(jìn)行規(guī)劃管理,達(dá)到降低消耗目的。
3、能源管理:為了所在水泥磨系統(tǒng)的電耗達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo),優(yōu)化水泥磨系統(tǒng)操作參數(shù),提高磨機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量,使單位水泥電耗達(dá)到公司要求。
4、操作員管理:為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員,有計(jì)劃地開展培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽,檢修時(shí)抽調(diào)下現(xiàn)場(chǎng)見習(xí);制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對(duì)操作員進(jìn)行考核,指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。
要求:能接受水泥生產(chǎn)環(huán)境,能吃苦。
約 3 個(gè)崗位
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