藤縣職場(chǎng)問(wèn)答

在藤縣工作，職場(chǎng)中，有哪些常見(jiàn)問(wèn)題，是跳槽永遠(yuǎn)無(wú)法解決的？

13*******87
2022-02-11
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13*******15 2022-02-11

跳槽，而不是用來(lái)逃避問(wèn)題

關(guān)于不要逃避問(wèn)題的雞湯諺語(yǔ)網(wǎng)上滿天飛，原因無(wú)他：逃避問(wèn)題，是深藏在我們的基因里，在遇到猛獸時(shí)，逃避是最好的生存選擇，他們存活下來(lái)把逃避的基因傳給我們。如今在職場(chǎng)上遇到問(wèn)題和壓力時(shí)，我們自然會(huì)如同祖先一樣，第一反應(yīng)深吸一口氣，看看哪里可以逃。
13*******39 2022-02-11

跳槽，是為了更好的外部環(huán)境

前些年常會(huì)看到一個(gè)短語(yǔ)：政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲。政府為了吸引企業(yè)入駐，提供了各種優(yōu)惠激勵(lì)政策……但是，最后能不能盈利，還要看企業(yè)自身。

跳槽也是如此，它能一定程度上解決的是人才發(fā)展的外部問(wèn)題：

薪資福利
職業(yè)發(fā)展資源（技能知識(shí)的提升、靠譜的上司、合適的發(fā)展路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)……）
職業(yè)平臺(tái)資源（人手、經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)規(guī)模、品牌……）
家庭訴求（工作生活平衡，離家近……）
18*******14 2022-02-11

人在職場(chǎng)，外部問(wèn)題少，自身問(wèn)題多。也就是說(shuō)，職場(chǎng)上大部分問(wèn)題都不能通過(guò)跳槽來(lái)解決；
冰山下的問(wèn)題，說(shuō)句通俗的，性格決定命運(yùn)，很難通過(guò)跳槽解決。
內(nèi)部問(wèn)題更具決定性，攘外必先安內(nèi)。個(gè)人問(wèn)題沒(méi)解決，跳槽再成功，也是坑新東家而已；