藤縣職場(chǎng)問(wèn)答

想知道在藤縣開(kāi)工第一天，怎樣做能讓員工對(duì)公司歸屬感

13*******77
2022-03-24
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18*******14 2022-03-24

一份小禮物

相信每個(gè)人在收到禮物的一剎那，都是欣喜不已的狀態(tài)。禮物本身就代表著一種美好的祝福，寓意很好。

所以，不管此刻你是企業(yè)總裁還是公司員工，開(kāi)工第一天，給自己的員工，或是身邊的同事帶份新年小禮物，不管禮物大小，僅僅代表一份小小的心意和美好的祝福，相信一定會(huì)讓對(duì)方開(kāi)心不已，而且還會(huì)給自己帶來(lái)更多好運(yùn)。
13*******38 2022-03-24

重點(diǎn)客戶和渠道商節(jié)后溝通，問(wèn)候

·開(kāi)工大吉，問(wèn)候關(guān)心合作伙伴

·節(jié)后對(duì)于公司的期許

·落實(shí)合作目標(biāo)和項(xiàng)目推進(jìn)

·安排見(jiàn)面時(shí)間和拜訪行程

·重大工作推進(jìn)溝通

第一季度重點(diǎn)工作落地執(zhí)行情況跟蹤

1.銷售目標(biāo)的落實(shí)和完成情況

2.第一季度重點(diǎn)工作倒計(jì)時(shí)追蹤

3.第一季度面臨的困難和挑戰(zhàn)

4.收入和支出情況跟蹤

5.人員情況溝通，戰(zhàn)斗力挖掘
13*******82 2022-03-24

主要核心骨干，重點(diǎn)部門(mén)中高層面談

1.節(jié)日問(wèn)候，關(guān)心家里的情況

2.節(jié)后對(duì)于重點(diǎn)工作開(kāi)展的溝通

3.部門(mén)人員情況溝通，是否要增加人員

4.崗位職責(zé)的溝通，工作的價(jià)值和飽和度

5.對(duì)于公司的建議
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2021 年節(jié)后全體動(dòng)員大會(huì)

1.對(duì)全體人員問(wèn)候

2.安排個(gè)別人員發(fā)言，談感受

3.公司面臨的市場(chǎng)格局初步分享

4.重點(diǎn)工作布置

5.統(tǒng)一思想、全速推進(jìn)節(jié)后工作進(jìn)度