藤縣職場(chǎng)問答
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我在藤縣開了一家公司,作為老板如何對(duì)待員工
18*******45 2022-04-17 3個(gè)回答 40人關(guān)注
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18*******42 2022-04-17保持良好的形象。形象,老板的形象,就是企業(yè)的形象。。。。老板的精神面貌一直在最佳狀態(tài),那就可以影響下屬員工的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)決定了員工的工作激情。
保持與員工的互動(dòng)。老板需要下到一線去體恤民情。再忙也要時(shí)不時(shí)抽出時(shí)間來和員工們進(jìn)行互動(dòng),感動(dòng)他們(互動(dòng)的頻率不要太高。否則會(huì)審美疲勞),讓他們對(duì)老板和老板的企業(yè)有顆感恩的心。
7、保持良好的生活習(xí)慣。習(xí)慣,需要21天來養(yǎng)成,所以好的習(xí)慣來之不易。好習(xí)慣的人一定比同等不良習(xí)慣的人優(yōu)秀。所以,要用自己的行動(dòng)來影響改變員工們的習(xí)慣,使他們向一個(gè)好習(xí)慣發(fā)展。
保持關(guān)愛員工的心。員工,就是企業(yè)這個(gè)大家庭的一分子。說白點(diǎn),老板就相當(dāng)于家長(zhǎng)。所以,如何把“家”建設(shè)好,是家長(zhǎng)跟孩子都要關(guān)心的問題。不要吝嗇金錢。給予你的“孩子”符合其價(jià)值的“零花錢”,可以讓他們更努力的為你創(chuàng)造價(jià)值,從而共同把家建設(shè)好,發(fā)展起來。 -
18*******58 2022-04-17保持和善。老板是人,老板著臉假裝嚇人,那不是威信的體現(xiàn),所以需要用和善的態(tài)度來對(duì)待員工。這和前面的保持距離不矛盾。和善在臉上,距離在心里。和善的表現(xiàn)可以讓員工喜歡你,贊揚(yáng)你。為人和善了,員工更容易擁戴你。
保持公平。不要在上班時(shí)間表現(xiàn)出對(duì)某個(gè)員工或者干部特別的偏愛。因?yàn)閱T工都是凡人,是凡人就會(huì)生嫉妒心。一生嫉妒心就會(huì)造謠。一造謠就會(huì)導(dǎo)致人心不齊。老板最怕員工不團(tuán)結(jié)搞內(nèi)訌, -
13*******09 2022-04-17保持距離。如果你過分走進(jìn)你的員工,過于和善,那當(dāng)所有員工都把你當(dāng)老好人了。那你的企業(yè)就差不多要關(guān)門了。(老好人式的老板,是最無能的一類。)
保持威信。老板,需要威信。威信不是架子,是能夠壓倒別人的威嚴(yán)氣勢(shì)。是個(gè)人氣質(zhì),有了這份威信,最基本的,能夠信服員工。
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