藤縣職場(chǎng)問(wèn)答
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我去藤縣當(dāng)獵頭,獵頭新人需要具備哪些技能?
18*******27 2022-08-29 3個(gè)回答 50人關(guān)注
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15*******84 2022-08-29說(shuō)服技能
如果客戶公司對(duì)候選人的專(zhuān)業(yè)能力表示認(rèn)可,在這種情況下,獵頭就要說(shuō)服候選人選擇自己的客戶公司,因此提高自己的說(shuō)服能力非常關(guān)鍵。說(shuō)服候選人的前提是掌握對(duì)方的核心需求,他看重的是發(fā)展機(jī)會(huì)還是薪資報(bào)酬,在此基礎(chǔ)上發(fā)揮話題。還有一些控制情緒的話術(shù)平時(shí)可以通過(guò)閱讀書(shū)籍,或者學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程的方式去進(jìn)行提升。
面試技能
在正規(guī)的獵頭公司會(huì)有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),但是培訓(xùn)內(nèi)容較為簡(jiǎn)單,想要篩選出更加匹配的人才,就應(yīng)該練就更加獨(dú)到的眼光。為了提高推薦成功率,可以先對(duì)目標(biāo)人才進(jìn)行一次面試,根據(jù)客戶公司的面試流程,讓對(duì)方能夠先有所適應(yīng)。其次也可以在面試中挖掘到更多關(guān)于求職者的信息,進(jìn)一步判斷對(duì)方的專(zhuān)業(yè)能力。 -
13*******49 2022-08-29搜索技能
除了在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位等待應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷,想要找到質(zhì)量更高的人才,還可以根據(jù)行業(yè)特征,到專(zhuān)業(yè)人才聚集的地方進(jìn)行搜索,例如尋找經(jīng)常在專(zhuān)業(yè)論壇上發(fā)表文章的相關(guān)從業(yè)者,也可以在職場(chǎng)社交網(wǎng)站上通過(guò)交際圈來(lái)搜索人才。這樣做的好處是以往的工作關(guān)系更加簡(jiǎn)單明了,做背景調(diào)查可以降低很多風(fēng)險(xiǎn)。很多獵頭新人習(xí)慣漫天撒網(wǎng)式的搜索,雖然有可能會(huì)收集到更多簡(jiǎn)歷,但是篩選的過(guò)程會(huì)更加漫長(zhǎng),工作效率反而會(huì)降低。 -
13*******32 2022-08-29分析職位描述的技能
獵頭所做的一切工作都是圍繞客戶需求去做的,因此需要先了解客戶需要的是什么樣的人才,招聘什么樣的職位,需要具備哪些能力素質(zhì)……這些都可以從客戶給出的職位描述資料得到。在客戶需求的基礎(chǔ)之上,再結(jié)合行業(yè)信息與客戶競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相同崗位的特征,準(zhǔn)確搜索人才。
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