藤縣店鋪推廣招聘

美妝銷售顧問
一、崗位職責(zé)
1. 為顧客提供專業(yè)的美妝產(chǎn)品咨詢和建議，滿足顧客的需求，提供個性化的美容解決方案。
2. 積極推廣和銷售公司的美妝產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)。
3. 掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，能夠熟練介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、功效、使用方法等。
4. 維護(hù)店鋪陳列和形象，確保產(chǎn)品展示的美觀和吸引力。
5. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
6. 收集市場信息和客戶反饋，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略提供參考。
二、任職要求
1. 具備 1 年以上美妝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉美妝市場和產(chǎn)品。
2. 擁有良好的溝通和銷售技巧，能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效的溝通和互動。
3. 對美妝行業(yè)充滿熱情，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。
三、薪資福利
1. 有競爭力的薪資待遇：3800元（底薪+提成+獎勵）
2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供晉升機(jī)會和多元化的發(fā)展路徑。
4. 良好的工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

美妝店店長
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運(yùn)營管理
- 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營，確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應(yīng)充足，庫存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工，打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。
- 制定員工排班和工作任務(wù)分配，激勵員工提升工作績效。
- 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。
- 建立和維護(hù)顧客檔案，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，促進(jìn)顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動，吸引新客戶，增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢，做出合理的經(jīng)營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品，具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵員工。
4. 較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個人能力。