藤縣團隊建設招聘

美妝店店長
一、崗位職責
1. 店鋪運營管理
- 全面負責店鋪的日常運營，確保店鋪的高效有序運轉。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標，并帶領團隊完成業(yè)績指標。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應充足，庫存結構合理。
2. 團隊管理與培訓
- 招聘、培訓和評估店鋪員工，打造一支高素質的銷售團隊。
- 制定員工排班和工作任務分配，激勵員工提升工作績效。
- 組織團隊建設活動，營造積極向上的團隊氛圍。
3. 顧客服務與關系維護
- 確保店鋪提供優(yōu)質的顧客服務，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。
- 建立和維護顧客檔案，進行客戶關系管理，促進顧客的重復購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動，吸引新客戶，增加銷售額。
5. 數據分析與決策
- 分析銷售數據、顧客反饋和市場趨勢，做出合理的經營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況，提出改進建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經驗，其中1年以上店鋪管理經驗。
2. 熟悉美妝市場和產品，具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效激勵員工。
4. 較強的市場營銷策劃能力和數據分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠應對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力。

團隊建設，考核，月、季、年營銷方案，營銷關鍵節(jié)點的品質指導，指導協(xié)助案場成交（聯(lián)系***********）

工作要求:
1、協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理制度，協(xié)調各部門積極配合做好內部管理工作；
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃準確，方法靈活；
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、依據公司各項規(guī)章制度，督促所屬工作人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
5、負責內部人員、協(xié)調、平衡各部門之間的關系，負責外部關系的維穩(wěn)；
6、組織安排重要客人的接待工作，協(xié)調內部關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
7、嚴格控制行政辦公經費的支出，做好辦公資產管理。
職位要求：
1.30-42歲中共黨員；
2.具有漢語言文學等相關專業(yè)、相關管理經驗3年以上，對公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度；條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
3.具有較強的綜合管理能力，善于對內管理與對外溝通，情商高。
學歷要求：
研究生以上；
其他要求：
人力資源管理經驗、財務經驗、后勤管理經驗、具有較強文案撰寫功底、具有50人以上團隊管理經驗、會開車、應酬。

⑶掌握電廠運行系統(tǒng)和事故、障礙、異常的判斷處理技能，以及團隊建設技能。 ⑷具有豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，能夠獨立承擔本專業(yè)運行的能力。 ⑸熟悉計算機一般使用技能、常用辦公軟件的使用。

工作能力：5年及以上較大規(guī)模電力或環(huán)保行業(yè)電氣專業(yè)工程建設相關工作經驗，參與過2個及以上工程建設項目。 能力素質：具有學習創(chuàng)新能力、應變能力、執(zhí)行能力、崗位專業(yè)技能、團隊協(xié)作能力。