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藤縣員工招聘

共找到 13條 藤縣 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
朱雅風(fēng)
美妝銷售顧問
一、崗位職責(zé)
1. 為顧客提供專業(yè)的美妝產(chǎn)品咨詢和建議,滿足顧客的需求,提供個性化的美容解決方案。
2. 積極推廣和銷售公司的美妝產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo)。
3. 掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,能夠熟練介紹產(chǎn)品特點、功效、使用方法等。
4. 維護店鋪陳列和形象,確保產(chǎn)品展示的美觀和吸引力。
5. 建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
6. 收集市場信息和客戶反饋,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略提供參考。
二、任職要求
1. 具備 1 年以上美妝行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉美妝市場和產(chǎn)品。
2. 擁有良好的溝通和銷售技巧,能夠與不同類型的客戶進行有效的溝通和互動。
3. 對美妝行業(yè)充滿熱情,具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
4. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
三、薪資福利
1. 有競爭力的薪資待遇:3800元(底薪+提成+獎勵)
2. 完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供晉升機會和多元化的發(fā)展路徑。
4. 良好的工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和團隊氛圍。

美妝美容師

3000-8000元
2024-11-21
朱雅風(fēng)
美妝美容師
一、崗位職責(zé)
1.?為顧客提供專業(yè)的美容護理服務(wù),包括面部護理、身體護理等項目。
2.?根據(jù)顧客的需求和膚質(zhì),制定個性化的護理方案。
3.?向顧客介紹美容產(chǎn)品的功效和使用方法,促進產(chǎn)品銷售。
4.?維護美容設(shè)備和工具的清潔和正常使用。
5.?協(xié)助店長進行店內(nèi)的日常管理工作,如接待顧客、安排預(yù)約等。
二、任職要求
1.?具備美容師職業(yè)資格證書,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?熟悉各類美容護理技術(shù),如面部按摩、刮痧拔筯、深層清潔、美白祛斑等。
3.?具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系。
4.?熱愛美容行業(yè),有責(zé)任心和團隊合作精神。
5.?形象氣質(zhì)佳,儀表整潔大方。
三、福利待遇
1.?有競爭力的薪資待遇和績效獎金,3K-9K(底薪+提成+獎勵),有五險,月休4天。
2.?完善的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)的美容技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.?舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。
4.?豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游等。
2024-11-21
朱雅風(fēng)
美妝店店長
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理
- 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。
- 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵員工提升工作績效。
- 組織團隊建設(shè)活動,營造積極向上的團隊氛圍。
3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。
- 建立和維護顧客檔案,進行客戶關(guān)系管理,促進顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。
2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。
4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力。

廚師

2000-4000元
2024-11-20
唐小琴
煮糖水,炸東西,廚房衛(wèi)生,員工
2024-11-20
唐小琴
煮糖水,炸東西,廚房衛(wèi)生,員工

德邦快遞員

3000-8000元
2024-11-20
李凰群
四、備注: 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
2024-11-20
本崗位招聘前廳主管1人; 年齡要求在25-35之間; 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面 …… 及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實總公司與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤
1.負(fù)責(zé)前廳管理培訓(xùn)工作 2.在第一時間處理酒店客訴,巡查酒店內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,保證運行安全良好 3.監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài) 4.對各部門特殊、重要事情的跟蹤處理 (有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-11-20
楊根銓
2.為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和大額醫(yī)療保險)。 3.工齡獎:滿一年60元/月,滿二年工齡獎120元/月,以此類推,累計五年封頂(即300元)。 …… 4.全勤獎:考勤月度符合全勤獎的員工,按達標(biāo)綜合工資加多2天工資。 5.體檢費:滿半年報銷一半,滿一年報銷全部;在職年度體檢免費。 6.住宿環(huán)境:空調(diào)宿舍,夫妻房,全天免費熱水供應(yīng)。
工作內(nèi)容: 1、接待進店顧客,了解顧客的需求并主動推薦衣服,讓顧客試穿并達成銷售; 2、會有老員工帶教新員工,學(xué)會用電腦收銀及填寫銷售報表; 3、完成來貨驗收入庫存、出樣陳列、調(diào)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
工作內(nèi)容: 1、接待進店顧客,了解顧客的需求并主動推薦衣服,讓顧客試穿并達成銷售; 2、會有老員工帶教新員工,學(xué)會用電腦收銀及填寫銷售報表; 3、完成來貨驗收入庫存、出樣陳列、調(diào)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
2024-11-19
張樹生
工作內(nèi)容:1、接待進店顧客,了解顧客的需求并主動推薦衣服,讓顧客試穿并達成銷售; 2、會有老員工帶教新員工,學(xué)會用電腦收銀及填寫銷售報表; 3、完成來貨驗收入庫存、出樣陳列、調(diào)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作

美容師

3000-8000元
2024-11-13
朱雅風(fēng)
豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游等。
約 13 個崗位
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梧州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    1.7%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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