生產(chǎn)骨干儲備

任職要求： 1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）； 4、精通壓鑄工藝和生產(chǎn)異常的處理，精通壓鑄模具開模方案，熟悉壓鑄產(chǎn)品異常處理，了解機(jī)器設(shè)備的性能與操作； 5、五年以上壓鑄行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定部門經(jīng)營計(jì)劃，制定部門目標(biāo)并將逐級分解，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各車間、工序的工作，確保部門職責(zé)及目標(biāo)達(dá)成； 3、依據(jù)業(yè)務(wù)需求及生產(chǎn)計(jì)劃，全面組織生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施與統(tǒng)籌安排；確保按計(jì)劃保質(zhì)完成交付，達(dá)到控制目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)部門職能與制度、流程建設(shè)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)流程、制度的建立的運(yùn)行與完善，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立； 5、組織做好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備（機(jī)器、模具）及物料的規(guī)劃、維護(hù)、保管和基礎(chǔ)保養(yǎng)工作； 6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等專項(xiàng)工作，如“6S”工作的監(jiān)督、檢查；推動“精益生產(chǎn)”管理理念，并逐步合理運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，提高生產(chǎn)效率； 7、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保員工具備上崗能力及技能要求，掌握安全操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程。 8、負(fù)責(zé)組織本部門的產(chǎn)能協(xié)調(diào)，保證本部門產(chǎn)能均衡，強(qiáng)化調(diào)度管理，綜合產(chǎn)能評估，定期召開生產(chǎn)例會，及時總計(jì)工作進(jìn)度，制度措施，落實(shí)安排生產(chǎn)計(jì)劃。 9、抓好本部門人才隊(duì)伍建設(shè)工作，配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓(xùn)、評估考核等各項(xiàng)工作； 10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場各工序管理及工藝的優(yōu)化，抓好節(jié)能降耗，控制生產(chǎn)成本； 11、每日審核現(xiàn)場提供報(bào)表，對品質(zhì)異?；蛐什贿_(dá)標(biāo)做改善說明，制定改善計(jì)劃。

1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，組織和管理資源生產(chǎn)，并全面落實(shí)、實(shí)施； 2、根據(jù)客戶需求和公司業(yè)務(wù)情況，整體規(guī)劃完成產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作； 3、掌握內(nèi)、外部生產(chǎn)資源，及時調(diào)配生產(chǎn)材料，科技合理地進(jìn)行投產(chǎn)； 4、根據(jù)核算成本制作公司產(chǎn)品定價(jià)，完善價(jià)格系統(tǒng)； 5、依據(jù)國內(nèi)外流行趨勢及客戶反映，及時掌握新款產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,協(xié)助產(chǎn)品部完成訂貨樣品的制作負(fù)責(zé)； 6、根據(jù)貨源合理安排貨期，并解決在出貨過程中出現(xiàn)的突發(fā)性和臨時性問題； 7、負(fù)責(zé)下單時與款式相關(guān)資料的審核,跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，并完成產(chǎn)品質(zhì)量檢查出庫工作； 8、跟進(jìn)長期合作客戶訂單，定期進(jìn)行客戶訂單分析及客情維護(hù)； 9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。

熟手優(yōu)先，服從工作安排，為人誠實(shí)可靠

工作內(nèi)容：制定生產(chǎn)各單據(jù)，制作產(chǎn)品出貨標(biāo)簽，錄入管理生產(chǎn)數(shù)據(jù)等 任職資格：工作細(xì)心、有責(zé)任心，熟悉辦公軟件。

首飾加工，操作機(jī)器人鑲石頭

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

12小時二班倒和12小時全白班月薪：4000-6000元/月。三班倒和全白班8小時月薪：3000-4500元/月。 福利待遇： 1、 保險(xiǎn)：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。 2、 假期：公司員工依法享受國家法定節(jié)假日，享受年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假及護(hù)理假、喪假等帶薪假期。三八節(jié)、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金。 3、 獎金：年底發(fā)放年終獎金。 4、 業(yè)余活動：公司有籃球場和室內(nèi)乒乓球臺等設(shè)施供員工鍛煉，每年10月中旬定期舉辦運(yùn)動會，運(yùn)動月閉幕式燒烤等活動。 5、 食宿：公司為員工提供免費(fèi)住宿，外地戶籍員工享受房補(bǔ)（享受免費(fèi)住宿的除外），按出勤天數(shù)為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助。 6、 高溫天氣有高溫補(bǔ)貼和供應(yīng)清涼飲品。