職位描述
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,完善各種具體手續(xù),保證開發(fā)計劃順利實施。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系,確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項目的需要,組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計,完善小區(qū)的各種市政配套設(shè)施。
3、 完善房屋入住所需的各種手續(xù),證件等。
4、參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟合同的談判,并及時整理已完成的合同。
5、處理公司交于的其它事宜。
崗位要求:
1、男女不限、大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬條件)
2、有開發(fā)報建工作經(jīng)驗
3、辦公室軟件的使用、有一定的文案作業(yè)能力
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及獨立完成任務(wù)的能力
5、責(zé)任心強,積極向上,服從公司和上級安排。
公司簡介
梧州市桂宏達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2012年,后于2018年成立廣西桂宏達(dá)投資集團有限公司。桂宏達(dá)集團是以房地產(chǎn)項目開發(fā)為核心,集物管服務(wù)業(yè)、社區(qū)零售、互聯(lián)網(wǎng)+、社區(qū)餐飲、文化傳媒、安裝工程、少兒培訓(xùn)等多元化全面發(fā)展的公司。
桂宏達(dá)|地產(chǎn)于2012始建桂宏達(dá)·睿城,邁上商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展之路,堅定深耕區(qū)域發(fā)展的道路。秉承嚴(yán)謹(jǐn)·高效·進取的經(jīng)營理念,以工匠精神開拓新項目、塑造優(yōu)質(zhì)品牌,以“用戶思維”為導(dǎo)向全面提升產(chǎn)品力和服務(wù)力,以打造更高質(zhì)量居住需求的人文社區(qū)為目標(biāo)。
歷經(jīng)九載,桂宏達(dá)|地產(chǎn)先后在梧州、桂林兩地所投資開發(fā)的地產(chǎn)項目8個,占地面積達(dá)519萬平方米,總建筑面積達(dá)155萬平方米。從奔騰不息的西江流域到細(xì)水長流的桃花江畔,桂宏達(dá)|地產(chǎn)結(jié)合不同的地域環(huán)境與人文內(nèi)核精神,成功打造尊府系、府系、公館系等中高端產(chǎn)品系列。延續(xù)讓設(shè)計表達(dá)、讓建筑說話、讓客戶體驗的美好人居三部曲,注重設(shè)計理念、創(chuàng)新工藝、規(guī)劃配套,強調(diào)環(huán)境空間及社區(qū)文化營造,構(gòu)建一個又一個以人文、科技、生態(tài)、多元于一體的成熟社區(qū)典范,贏得市場及行業(yè)的認(rèn)可。
2013年,桂宏達(dá)|生活服務(wù)公司成立,公司堅持“親情待人、熱情接物、全心為您、精益求精”的服務(wù)理念,秉承“用心服務(wù),筑造美好生活”的企業(yè)文化,勵志做好每一位業(yè)主的“美好生活服務(wù)商”。2019年公司順利通過ISO9001質(zhì)量認(rèn)證,不斷提高管理技術(shù)水平和專業(yè)水準(zhǔn),為廣大業(yè)主創(chuàng)造一個便捷、安全、整潔、和諧的生活居住環(huán)境。
飲水思源,不忘初心。公司持續(xù)踐行企業(yè)社會責(zé)任,榮獲“愛心企業(yè)”、“藤縣青年志愿者協(xié)會理事單位”等榮譽稱號。迄今,公司在教育方面已資助上千位貧困學(xué)子,讓他們得以繼續(xù)深造完成學(xué)業(yè),將來可以更好地回饋家庭社會。
桂宏達(dá)集團以“勇向前、不止步”的拼搏精神,獲得2018年度梧州市納稅大戶、廣西房企第49強、廣西本土房企23強、梧州本土房企銷售業(yè)績第一名、2019年度梧州房地產(chǎn)企業(yè)銷售面積TOP3、2019年度梧州房地產(chǎn)企業(yè)銷售金額TOP2等優(yōu)異的佳績。
展望未來,桂宏達(dá)集團堅持保質(zhì)保量,同時提升產(chǎn)品力、服務(wù)力、推廣力的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)為更多家庭帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),繼續(xù)與廣大業(yè)主、社區(qū)、城市共謀發(fā)展、共贏未來、共創(chuàng)美好人居時代。
上班地點
工作地址:
廣西梧州藤縣宏達(dá)廣場畔山居銷售中心2樓 查看上班路線
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主管2000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)文興茶餐廳餐飲業(yè)1. 男女不限20-40周歲,形象氣質(zhì)佳 2. 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有獨立管理部門的能力。 3. 協(xié)助店長的日常工作。 4. 熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件優(yōu)先。9小時前王希嵬
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系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理-ERP(J10158)6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題,及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況; 5.協(xié)助項目管理人員開展項目實施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作; 6.協(xié)助安全運維管理人員開展系統(tǒng)運行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護工作; 7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運維相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗,具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5.工作責(zé)任心強,邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨立解決問題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。2024-11-23覃經(jīng)理HR
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紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項巡察和專項檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財務(wù)、審計、法律、文秘、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有較強的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗; 6.文字功底扎實,能獨立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計算機應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。2024-11-23覃經(jīng)理HR
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項目管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(IT)(J10131)6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項目的工作計劃、進度管理、項目驗收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進信息化項目實施與運行情況; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源,組建項目團隊,定期組織會議反饋項目進度,收集并處理項目實施過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)跟蹤項目進度,定期提交階段性成果,識別項目實施過程中存在的風(fēng)險,及時評估和排除風(fēng)險,把控項目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作; 6.負(fù)責(zé)項目實施過程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作; 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作; 8.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機及項目管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉項目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨立完成項目管理全過程管理工作; 4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗; 5.優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強的分析、總結(jié)歸納能力,有文檔、方案、管理體系撰寫能力; 6.工作責(zé)任心強,邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨立解決問題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。2024-11-23覃經(jīng)理HR
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地磅出單員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西鏞鑫建筑新材料有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進石場進出車輛過磅和打印單據(jù)的工作; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日的出庫量及其他數(shù)據(jù); 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 35歲以下,男女不限,有責(zé)任心,品德端正。 此崗位三班倒(早班8:00-16:15分,中班16:00-0:15分,晚班0:00-8:15分),月休4天,不能接受者請勿投遞簡歷 薪酬福利:提供食宿,購買意外險和社保2024-11-23梧州市萬秀區(qū)扶典村
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2024-11-23李小姐
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梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求和新時代黨的建設(shè)總要求在集團的組織實施,深入推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè),隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實第一議題制度,開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè),管理新時代文明實踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作(涉及政治及黨務(wù)類輿情)。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文明創(chuàng)建活動。 8.負(fù)責(zé)文化宣傳陣地、媒體、資源、作品的管理。 9.完成上級和集團交辦的其他事項。 任職資格: 1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)不限,漢語言文學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、政法文史、新聞宣傳、文化傳媒、廣播電視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備扎實的寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立完成文化宣傳工作,熟練運用視頻剪輯、圖片編輯、攝影攝像等各類必要的辦公軟件及文化宣傳設(shè)備。 4.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,誠實守信,廉潔從業(yè),責(zé)任心強,無不良從業(yè)記錄,愛崗敬業(yè),身體健康。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。2024-11-23覃經(jīng)理HR
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安全專員5000-6000元梧州-龍圩區(qū)廣西智慧鑫源新材料科技有限公司計算機硬件1、安全培訓(xùn)和教育,組織和開展安全教育和培訓(xùn)活動,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力; 2、定期開展安全巡查和隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險; 3、發(fā)生的事故進行調(diào)查和處理,分析事故原因,并提出相應(yīng)的整改措施; 4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗,中專以上學(xué)歷; 5、熟悉國家和地方相關(guān)安全法律法規(guī),具備一定的安全技術(shù)知識,了解常見的安全事故類型和應(yīng)急處理方法; 6、具備良好的溝通能力,與員工、領(lǐng)導(dǎo)、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應(yīng)對突發(fā)事件。2024-11-22
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品質(zhì)部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。 新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。2024-11-22李小姐
- 梧州市桂宏達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 12年(2012年4月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --