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  19*******17 2020-10-24
  發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時，用人單位應主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時，按照屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準備的材料有：記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系說明。
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  15*******29 2020-10-24
  根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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  15*******36 2020-10-24
  職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門(工傷認定委員會)提出工傷認定申請。
  
  用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可直接提出工傷認定申請。
  
  申報所需資料：
  
  1、工傷認定申請表(應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);
  
  2、與用人單位存在勞動關系的證據(jù)材料;
  
  3、病例、診斷證明等醫(yī)療診治記錄;
  
  4、職業(yè)病的，需提供診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定;
  
  5、交通事故等第三方侵害的應提供有關部門出具的證明材料。