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  15*******06 2022-01-20
  過于死板的同事，與這一類人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,應該熱情洋溢,以你的熱情來化解他的.冷漠,并仔細觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問題和比較關(guān)心的事進行交流。與這種人打交道你一定要有耐心,不要急于求成。
  好勝的同事，有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時機自我表現(xiàn),力求顯示出高人一等的樣子,在各個方面都好占上風,對這種人,你要在適當時機挫其銳氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。
  城府較深的同事，這種人對事物不缺乏見解,但是不到萬不得已,或者水到渠成的時候,他絕不輕易表達自己的意見。這種人在和別人交往時,你一定要有所防范,不要讓他完全掌握你的全部秘密和底細,更不要為他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。
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  13*******28 2022-01-20
  在工作中、生活上遇到不順心的時候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點。但是,你也千萬不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的注目焦點,也容易給老板造成問題員工的印象,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。
  你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是領(lǐng)導,但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領(lǐng)導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說,進進出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己?；ハ喔嬷?既是共同工作的需要,也是聯(lián)絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
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  13*******04 2022-01-20
  1、不要不懂裝懂
  這是很多職場新人的禁忌,不少人以為自己剛到新環(huán)境,如果對于新事物說不懂,會招人白眼或者排斥,其實不然。相反,如果你勤于發(fā)問,對于不清楚不懂之事可以先思考后發(fā)問,這會給周圍同事一個好印象。
  2、午間不要自己一個人吃飯
  不要單獨自己用餐,嘗試和一些同事一起吃飯,此時,就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。
  3、表現(xiàn)自己要適度
  松弛有度,在職場上也是同樣的道理,尤其在工作的時候,不會有像上學那么多時間可以休息,一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支,學習能力低下,接受能力也容易受到影響。
  4、樂于助人
  一個新的環(huán)境,首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經(jīng)有些工作麻木感,容易忽略周圍人的感覺,但是作為一個新人,就要多多顧慮同事們的感受,多點幫忙他們做自己力所能及的事情,盡快取得他們的信任和支持。