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  13*******93 2022-08-10
  有目標(biāo)是好的，所謂的被辭退，肯定是有被辭退的理由，30歲了是不是要求工資超過自己的能力了？或者仗著自己資歷不好好干活了？原因各種各樣。當(dāng)然，我們不能一直不進(jìn)步，哪怕只是個文員，可以學(xué)習(xí)的內(nèi)容也很多，只要保持學(xué)習(xí)進(jìn)步的工作狀態(tài)，做什么都可以做好滴！
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  13*******19 2022-08-10
  有些公司崗位職務(wù)很清晰，你做招聘就專門做招聘，其他事情不會叫你干，會有好幾個文員分別干不同的事情，如果一個較大的公司 ，就一個文員 ，就要小心了，歸根到底，還是看你上級是怎樣處事的，我們老板就是，一點(diǎn)小事都找行政部，動不動就懟、罵， 比如說如果營銷部要一個東西，可以找行政部要，但是對方找行政部要的是另一個東西，然后跟老板說行政部跟他說沒有，我們老板就會第一時間指責(zé)我們。就是這么沒有地位。
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  18*******49 2022-08-10
  你說的通常30歲會被辭退，是不會，除非老板有病，喜歡年輕小姑娘，哈哈~~或者是前臺類文員，會被辭退是有可能的，不過一般都是自己干滿一年就不想干了~~ 你要穩(wěn)定的話 可以做人事招聘這塊，文員的話，真的沒什么技術(shù)含量，就是打雜的，公司不怎么好的話，行政部在公司里，地位都是最低的，你真的要干文員，可以問一下面試官，具體 的工作內(nèi)容都有哪些，額外會不會老是讓你干別的工作，像我們公司，文員就一個，真的是大事小事都找她，臨時交辦的事情比你分內(nèi)的事情要多的多。就是職務(wù)不清晰，什么事都好像歸你管，又好像不是你的事情。