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  13*******31 2022-12-14
  1、實(shí)習(xí)生的具有非常巨大的發(fā)展?jié)摿?。人家都說(shuō)應(yīng)屆生是一張白紙，那么實(shí)習(xí)生就是白紙之前的原材料。相比我們這些「老油條」而言，他們更具有可塑性以及發(fā)展的潛力，毫無(wú)疑問(wèn)企業(yè)甚至社會(huì)的未來(lái)是他們的。 所以，發(fā)展中企業(yè)也需要這樣的新鮮血液，不是嗎？ 2、招聘實(shí)習(xí)生對(duì)于企業(yè)而言會(huì)是是很好的口碑效應(yīng)。當(dāng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)完一段時(shí)間回到學(xué)校，他們會(huì)將在本公司實(shí)習(xí)的情況和學(xué)校的同學(xué)、老師、朋友分享，那么本公司的情況將會(huì)暴露無(wú)疑。 在學(xué)校擁有良好口碑的公司在應(yīng)屆生招聘過(guò)程中是會(huì)很順利的，人家說(shuō) 21 世紀(jì)什么最貴？人才？那人才從哪里來(lái)？當(dāng)然是學(xué)校。所以這不難理解為什么阿里、騰訊這樣的公司很會(huì)在意校招這個(gè)環(huán)節(jié)。 3、實(shí)習(xí)生能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)年輕化。正如第一點(diǎn)所說(shuō)，而這影響是雙方面的，實(shí)習(xí)生也能給我們團(tuán)隊(duì)帶來(lái)很多新鮮的東西。除了新的思維、新的觀點(diǎn)等以外，年輕本來(lái)就是非常具有感染力的事情，不是嗎？
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  13*******01 2022-12-12
  本來(lái)不想回答這個(gè)問(wèn)題的，但是看見(jiàn)回答中居然有那么多的「廉價(jià)勞動(dòng)力」這個(gè)字眼，我實(shí)在是忍不住了。 根據(jù)「廉價(jià)勞動(dòng)力」的邏輯，是因?yàn)閷?shí)習(xí)生普遍待遇比正式員工待遇低，所以就決定了他們?cè)诠舅鶇⑴c的價(jià)值也低廉嗎？ 我們每個(gè)人都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)實(shí)習(xí)生的階段，想想那時(shí)候我們除了低廉的工錢外還得到了什么？ 我無(wú)意站在道德的高度去評(píng)價(jià)你們，但如果某個(gè)公司認(rèn)為實(shí)習(xí)生就是「廉價(jià)勞動(dòng)力」那么這公司恐怕都無(wú)法繼續(xù)維持下去。 的確，有很多公司招聘實(shí)習(xí)生就是奔著「廉價(jià)勞動(dòng)力」去的，但我想說(shuō)的是并不是所有的公司都會(huì)那么想，尤其是對(duì)員工負(fù)責(zé)的公司。
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  13*******12 2022-12-12
  奉勸想做實(shí)習(xí)生的同學(xué)不要太看高自己的能力和公司對(duì)你的期待。 設(shè)身處地想想，你是全日制學(xué)生，抽空做實(shí)習(xí)，遇上課設(shè)，考試要臨時(shí)請(qǐng)假。你覺(jué)得公司會(huì)把一個(gè)完整的工作交給你嗎？能保證完成進(jìn)度嗎？ 其次從職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生這個(gè)崗也算個(gè)名不正言不順的headcount，是許多人用來(lái)當(dāng)作職場(chǎng)籌碼的。是職場(chǎng)人跳槽時(shí)候在簡(jiǎn)歷上增彩的一筆。 我作為苦逼的公司底層員工，就是招實(shí)習(xí)生的。因?yàn)镠R不管招實(shí)習(xí)生。說(shuō)說(shuō)我的切實(shí)感受：1. 我不需要實(shí)習(xí)生。我的工資和我的工作內(nèi)容是匹配的。2.在網(wǎng)站，寫內(nèi)容，發(fā)布內(nèi)容，篩簡(jiǎn)歷，面試等等一系列工作是浪費(fèi)我自己時(shí)間的。PS我職業(yè)規(guī)劃并不會(huì)往招聘方向發(fā)展。3.培訓(xùn)實(shí)習(xí)生是一項(xiàng)浩大的工程。尤其對(duì)于很多大學(xué)生，EXCEL和PPT水平差到家。實(shí)習(xí)生做完后我還要檢查，錯(cuò)了還要去糾正。有這個(gè)時(shí)間我都做完了。剩下時(shí)間摸魚(yú)不好嗎？ 對(duì)于想實(shí)習(xí)的同學(xué)，認(rèn)清形勢(shì)，平常心努力的工作就好了。