田東職場問答

在田東某公司做客服，常收到投訴怎么辦？

13*******62
2020-07-09
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13*******53 2020-07-09

對方發(fā)泄完情緒肯定還是要解決問題的。通過傾聽客服人員已經(jīng)基本了解事情的經(jīng)過，這個時候可以就具體的訴求進行溝通。

我們自然把客戶當(dāng)上帝，也不排除客戶無理取鬧、漫天要價的特殊情況，所以在溝通訴求的時候，有經(jīng)驗的客服人員會引導(dǎo)著對方說，不要輕易許諾、不要輕易承認(rèn)錯誤。

一再強調(diào)不要輕易承認(rèn)錯誤是因為客服人員往往不在第一現(xiàn)場，并不知道發(fā)生了什么。但這個時候千萬別說“我們調(diào)查調(diào)查”，很可能激怒對方：對方會認(rèn)為他這么氣憤的跟你說了這么半天，你難道不相信嗎？！這樣就會把火引到自己身上來，且于事無補。
13*******06 2020-07-09

擺正心態(tài)后，接待投訴的第一步是傾聽。

都說傾聽是最好的溝通方式嘛。不過，這個時候選擇傾聽一方面也是迫不得已，客戶投訴的時候一般情緒都比較激動，根本不會給你說話的機會。
13*******04 2020-07-09

首先，換個角度看待投訴。

投訴時客戶用比較強烈的情緒表達了自己的訴求，拋開情緒我們可能發(fā)現(xiàn)，這些是我們平時走訪客戶、做滿意度調(diào)查時客戶不太可能跟我們講的內(nèi)容，是我們改善服務(wù)的良好契機。

另外，正常的服務(wù)流程完成后可能雙方都不會留下什么深刻的印象，但投訴處理得好很可能讓客戶更加認(rèn)可我們，并真心為我們進行宣傳，比我們自己說自己好要有效的多。