田東健康管理招聘
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田東 健康管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2024-11-19黃鳳娟一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學術(shù)交流。
建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務(wù)學習。
加強醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學術(shù)交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術(shù)影響力,主持或參與過科研項目,發(fā)表過學術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。 -
電廠汽機專工
11000-22000元2024-11-12藍先生主管一、招聘要求:
1、熱動能專業(yè)、發(fā)電廠汽輪機對口專業(yè),全日制本科學歷。
2、五年以上汽機生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗。
二、崗位職責:
1、負責汽機生產(chǎn)技術(shù)管理工作;貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電力生產(chǎn)、建設(shè)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)管理政策、法規(guī)以及公司的各項管理制度。
2、負責汽機專業(yè)的設(shè)計及施工方案審查工作,參與汽機設(shè)備的招評標工作。負責汽機專業(yè)工作質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。
3、負責編制汽機專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備大、中修、系統(tǒng)技改項目計劃,設(shè)計技術(shù)方案,編制相應(yīng)材料、備品、費用計劃,并檢查、指導計劃的實施。
4、負責修編汽機專業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備檢修等方面的管理制度、技術(shù)規(guī)定、規(guī)程、消耗定額和技術(shù)措施,并檢查執(zhí)行情況,提出考核意見。
5、積極開展設(shè)備可靠性管理及安全性評價工作,負責鍋爐專業(yè)設(shè)備的可靠性管理和安全性評價工作報表的上報,并制訂相關(guān)技術(shù)管理制度。
6、深入現(xiàn)場,了解并處理鍋爐專業(yè)設(shè)備運行、檢修中存在的各種技術(shù)問題,督促消除設(shè)備缺陷,對鍋爐專業(yè)設(shè)備的健康和安全負責。
約 2 個崗位
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