田東開發(fā)招聘
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田東 開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源部部長
6000-8000元11小時前崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督;
5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行;
7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
8、負責本部門年度費用控制和預算管理,審核本部門的各項管理費用支出;
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
2、15年以上相關崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。 -
營銷
3000-6000元11小時前趙先生崗位職責:
一、負責生產(chǎn)所需各類非園區(qū)互供原輔料、材料、設備、電儀等采購業(yè)務,完成執(zhí)行招詢標、比價匯總、參與評標議價、物資跟蹤等工作;
二、按計劃完成公司產(chǎn)成品的銷售,大宗原料甲醇采購,廢舊類材料銷售工作;
三、負責所分管采購和銷售業(yè)務的合同編制及簽訂、結(jié)算對賬、收付款等相關工作;
四、負責產(chǎn)成品發(fā)貨進度跟蹤,做好產(chǎn)成品售后服務工作,按要求做好計劃接收、質(zhì)量反饋、服務意識等相關的協(xié)調(diào)工作;
五、負責各智能辦公系統(tǒng)合同訂單錄入、銷售訂單及發(fā)貨單開單、發(fā)票維護等工作;
六、負責智能辦公APP的開發(fā)對接及日常維護管理及監(jiān)督;
七、負責易制毒系統(tǒng)辦理購買證、運輸證、核銷等工作;
八、搜集行業(yè)市場信息,分析判斷,為上級提供準確的市場數(shù)據(jù);
九、發(fā)展戰(zhàn)略合作分供方(包括貿(mào)易商、供應商、物流商),定期開展市場行情調(diào)查、收集整理市場信息,建立、維護與分供方之間的關系;
十、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
一、男女不限,35歲以下,大專以上學歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理、計算機科學與技術等相關專業(yè)。
二、對數(shù)據(jù)敏感,講誠信、守規(guī)矩、忠誠度高,接受錦億文化理念,熟練使用辦公軟件。 -
采購
3000-6000元11小時前趙先生崗位職責:
一、負責生產(chǎn)所需各類非園區(qū)互供原輔料、材料、設備、電儀等采購業(yè)務,完成執(zhí)行招詢標、比價匯總、參與評標議價、物資跟蹤等工作;
二、按計劃完成公司產(chǎn)成品的銷售,大宗原料甲醇采購,廢舊類材料銷售工作;
三、負責所分管采購和銷售業(yè)務的合同編制及簽訂、結(jié)算對賬、收付款等相關工作;
四、負責產(chǎn)成品發(fā)貨進度跟蹤,做好產(chǎn)成品售后服務工作,按要求做好計劃接收、質(zhì)量反饋、服務意識等相關的協(xié)調(diào)工作;
五、負責各智能辦公系統(tǒng)合同訂單錄入、銷售訂單及發(fā)貨單開單、發(fā)票維護等工作;
六、負責智能辦公APP的開發(fā)對接及日常維護管理及監(jiān)督;
七、負責易制毒系統(tǒng)辦理購買證、運輸證、核銷等工作;
八、搜集行業(yè)市場信息,分析判斷,為上級提供準確的市場數(shù)據(jù);
九、發(fā)展戰(zhàn)略合作分供方(包括貿(mào)易商、供應商、物流商),定期開展市場行情調(diào)查、收集整理市場信息,建立、維護與分供方之間的關系;
十、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,40歲以下,大專及以上學歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、計算機科學與技術等相關專業(yè),具備原料、備品配件等化工領域采購經(jīng)歷,有較強的語言表達能力,思維敏捷,具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng),熟練掌握Excel等辦公軟件,熟練使用自動辦公設備。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19黃艷債~務規(guī)劃員3名, 金~融業(yè)務經(jīng)理1名, 主要負責業(yè)務開發(fā)及管理。 薪資待遇3000有責底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補貼(外拓補貼)。 …… 提供業(yè)內(nèi)培訓及業(yè)務開發(fā)技能 另招攝影剪輯員(兼職/全職一名), 負責公司合作平臺方拍攝需求出片, 按片計費或按出量提成計費。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-19盧波濤負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶 -
銷售主管
9000-18000元2024-11-12藍先生主管崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品、副產(chǎn)品銷售維護、開發(fā)工作。 2、負責管理銷售業(yè)務合同簽訂、貨物發(fā)運跟蹤、服務等工作。 3、完成上級領導安排的其他工作。
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