田東培訓管理招聘
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田東 培訓管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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財務BP副經(jīng)理（儲備）
10000-20000元
2024-11-20
藍先生主管崗位職責：
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況；
2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效；
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/完善相應制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率；
4、根據(jù)業(yè)務管理需要，搭建相關財務模型，協(xié)助管理者制定量化財務指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因；
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務事項；
6、完成上級交辦的其他事項。
要求：
任職條件：35歲以下、中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
經(jīng) 驗: 5年以上財務/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗，具有全面的財務管理、經(jīng)濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件，如office/ppt等，具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度，快速理解業(yè)務，發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的數(shù)據(jù)結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向，具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。 -
營銷總監(jiān)
7000-10000元
2024-11-20
侯鐵濱崗位職責：1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施；
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業(yè)務進行管理；
3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務技能和素質進行提升；
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務，與公司業(yè)務部進行協(xié)調溝通；
6、訪問客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
任職要求：1、學歷要求：大學以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；
3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-6000元
2024-11-19
黃艷債～務規(guī)劃員3名，
金～融業(yè)務經(jīng)理1名，
主要負責業(yè)務開發(fā)及管理。
薪資待遇3000有責底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補貼（外拓補貼）。
提供業(yè)內培訓及業(yè)務開發(fā)技能
另招攝影剪輯員（兼職/全職一名），
負責公司合作平臺方拍攝需求出片，
按片計費或按出量提成計費。
（以上薪資上不封頂，能者多勞多得為原則進行招聘）
詳詢:***********黃女士 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元
2024-11-19
黃鳳娟建設科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓與業(yè)務學習。 加強醫(yī)患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調能力強，有組織管理和學習創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內學術交流與培訓進修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。 -
銷售運營
6000-11000元
2024-11-19
黃鳳娟一、工作內容： 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程； 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查； 4、關注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)； …… 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團建活動； 5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
新媒體運營
4000-9000元
2024-11-19
黃鳳娟一、工作內容： 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程； 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查； 4、關注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)； …… 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團建活動； 5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
負責員工的培訓和管理，提高員工的服務技能和工作效率； 4. 負責餐廳的物資采購和庫存管理，確保物資的充足和合理使用； 5. 負責餐廳的衛(wèi)生和安全管理，確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。
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餐飲總監(jiān)
8000-13000元
2024-11-19
胡克料1、主要工作：負責中興百貨旗下酒店餐飲娛樂版塊（麥肯基、中興酒店、星樂兒童城等）門店的日常運營管理，執(zhí)行公司的管理制度，按公司年度要求，落實部署各個門店完成業(yè)績； 2、要求：具有良好的溝通協(xié)調能力及餐飲經(jīng)營管理意識 …… ，有獨擋一面的工作能力，熟悉餐飲門店的執(zhí)行操作管理和流程，具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗。 …… 有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上，同等崗位經(jīng)驗5年以上； 3、薪資福利：工資7500+，生活補貼、年終獎等，具體***，國家法定節(jié)假日補休，享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游，公司組織各類內訓 …… /外訓培訓等 -
餐廳主管
3000-6000元
2024-11-19
胡克料1、學歷/年齡等要求：高中以上文化，28-45歲，男女不限 2、崗位職能職責：負責麥肯基門店（主要經(jīng)營西式快餐）的日常運營管理，執(zhí)行公司的管理制度，按公司年度要求，落實部署各個門店完成業(yè)績； 3、行業(yè)經(jīng)驗要求 …… ：有三年以上獨立管理餐廳運營工作經(jīng)驗或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗；具備較強的責任心和語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓員工能力；對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)化管理能力，有強烈的責任感及快速果斷的執(zhí)行力 -
食品部經(jīng)理
4000-7000元
2024-11-19
胡克料1、崗位職能職責：1.協(xié)助店長組織并實施食品部的經(jīng)營政策、年度工作計劃、完成公司下達各項經(jīng)營指標；2.嚴格執(zhí)行各項營運標準和工作流程,檢查本區(qū)域商品補貨、理貨、排面情況；3.負責食品部內各大類的商品管理 …… 4、福利：月休4天，法定節(jié)假日，五險、有薪年假，端午、中秋、春節(jié)福利，培訓，年度旅游，團隊拓展活動，員工生日會等 -
電儀技術員
5000-6000元
2024-11-12
趙先生任職要求： 男女不限，35歲以下，大專以上學歷，電氣自動化、機電一體化、工業(yè)儀表等相關專業(yè)，受過化工基本知識、電儀管理等方面的培訓，3年以上電儀管理工作經(jīng)驗，具有較強的工作能力；具備解決突發(fā)事件的協(xié)調能力 -
設備技術員
5000-6000元
2024-11-12
趙先生任職要求： 男女不限，35歲以下，大專以上學歷，機械設計與自動化、機電設備維修與管理等設備相關專業(yè)，受過化工基礎知識、設備管理等方面的培訓，3年以上設備管理工作經(jīng)驗，具有較強的工作能力；具備解決突發(fā)事件的協(xié)調能力 -
2025屆雛鷹學員（本科應屆管培生）
5000-7000元
2024-11-12
藍先生主管1.管培生：雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng)，4 年 本科、碩士以上學歷，應 屆 的畢業(yè) 生。 …… 3.培養(yǎng)任務要求，經(jīng)過一年的培訓學習，達到班長骨干、技術員、設備專工或部門管理專員級別的技能水平。 -
財務副經(jīng)理（儲備干部）
9000-15000元
2024-11-12
藍先生主管崗位職責： 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況； 2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效； 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/ …… 完善相應制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務管理需要，搭建相關財務模型，協(xié)助管理者制定量化財務指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務事項； …… 培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗，具有全面的財務管理、經(jīng)濟法相關知識。 -
人力資源部部長
6000-8000元
2024-11-12
崗位職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務 …… 修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預算管理 …… 年以上相關崗位工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 …… ； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
約 15 個崗位
田東培訓管理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西田東中興恒聯(lián)投資有限公司 的 食品部經(jīng)理 職位2024-11-13 -
王先生投遞了 廣西田東中興恒聯(lián)投資有限公司 的 食品部經(jīng)理 職位2024-11-07
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相關企業(yè)
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一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;供應鏈管理服務;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;農產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;鮮肉批發(fā);鮮肉零售;鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;食用農產(chǎn)品批發(fā);食用農產(chǎn)品零售;農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;農副食品加工專用設備銷售;包裝服務;谷物銷售;豆及薯類銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;棉、麻銷售;牲畜銷售;林業(yè)產(chǎn)品銷售;農副產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;家用電器銷售;未經(jīng)加工的堅果、干果銷售;肥料銷售;智能農機裝備銷售;農業(yè)機械銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)頁設計、制作、代理發(fā)布國內各類廣告；農副土特產(chǎn)品、食品、低毒農藥、不再分裝的包裝種子、化肥、農用機械設備、日用百貨、工藝品、服裝鞋帽、電腦軟硬件及耗材、文化辦公用品、體育用品、電子產(chǎn)品的銷售；普通貨物、倉儲、搬運、裝卸服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:涂料銷售(不含危險化學品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:住宅室內裝飾裝修(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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一般項目：普通貨物道路運輸非金屬礦產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售膨潤土（蒙脫石）深加工產(chǎn)品、活性白土、食品添加劑活性白土、石膏、絮凝劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售有機飼料有機肥料及助劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售潔凈型煤、工業(yè)粘合劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售涂料、油料等工業(yè)添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；化工產(chǎn)品（危險化學品除外）的銷售；對礦產(chǎn)品的投資；農副產(chǎn)品、建筑材料（危險化學品除外）、裝飾材料（危險化學品除外）、機械設備、金屬材料、耐火材料、高溫粘潔劑、汽車裝飾用品、五金交電、氧化鐵、焦炭、燃料油、煤炭購銷一般經(jīng)營性項目的進出口業(yè)務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農林業(yè)綜合開發(fā)、技術咨詢;資源化綜合利用技術解決方案研發(fā)與服務;資源化綜合利用開發(fā)項目咨詢;工業(yè)、農業(yè)廢料處理技術研發(fā)、應用、轉讓;發(fā)酵技術及設備的研發(fā)、生產(chǎn)及推廣;環(huán)保工程技術解決方案研發(fā)與服務,節(jié)能技術解決方案研發(fā)與服務(除國家有專項規(guī)定外);節(jié)能環(huán)保技術服務及咨詢(憑資質證經(jīng)營);復混肥料、智能生態(tài)配方肥料、水溶性肥料、有機肥料、生物肥料、微生物制劑、土壤調節(jié)劑的生產(chǎn)銷售;化肥、農機設備、農業(yè)工具、農薄膜的銷售;進出口貿易(自營和代理各類商品及技術的進出口業(yè)務,除國家限制或禁止的項目外)。 -
氰尿酸、硫酸銨、氯化鎂、硫代硫酸鈉、氯化鈣、氯化鈉、硫酸鋁、聚合氯化鋁、氯化鉀、山梨醇、三乙醇胺鹽、碳酸氫鈉、二氯異氰尿酸鈉、三氯異氰尿酸、碳酸鈉、過一硫酸氫鉀、硼砂、殼聚糖、聚二烯丙基二甲基氯化銨、檸檬酸、檸檬酸鈉、氯化鑭、阻燃劑的生產(chǎn)、加工、銷售；經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及相關技術進出口業(yè)務，經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器儀表、零配件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生豬養(yǎng)殖、銷售、屠宰；食品深加工；冷鏈物流；農業(yè)技術推廣服務；生物技術推廣服務；谷物種植與銷售、收購；飼料加工與銷售；有機肥、農副產(chǎn)品加工、銷售。 -
原油（無倉儲）、汽油、柴油批發(fā)零售；石油化工系列產(chǎn)品銷售；甲醇、苯乙烯、苯、異辛烷、甲基叔丁基醚、二甲苯異構體混合物、潤滑油、卷煙、雪茄煙、食品、農副土特產(chǎn)品、日用百貨、文體用品、汽車零配件的銷售；汽車美容服務；房屋、場地租賃；餐飲、酒店住宿服務；停車場及裝卸服務；道路危險貨物運輸（第2、3、6、8類及劇毒化學品運輸）；石油化工工程投資與經(jīng)營；加油站、加氣站和充電站的建設與經(jīng)營；碼頭及火車專用線投資與經(jīng)營；對外投資。
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水泥及水泥包裝袋的生產(chǎn)與銷售；汽車貨運，國內商業(yè)貿易（國家有特殊規(guī)定的除外）；經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業(yè)務（國家限定公司經(jīng)營和國家禁止進出口的商品除外）；發(fā)電、供電；混凝土攪拌與銷售；汽車銷售。 -
包裝/環(huán)保
