天峨區(qū)域招聘

督導工作職責：
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排，適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限，中專及以上學歷；
2、上服裝行業(yè)1年以督導經理工作經驗，同時管轄8家店以上者；
3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經驗及豐富的終端銷售技巧；
4、擅長終端員工培訓，授課，管理經驗豐富，懂得人才培養(yǎng)；
5、具備良好的表達能力及溝通能力；

導購員工作職責
1、接待客戶的咨詢，引導客戶，了解客戶的需求并達成銷售；
2、做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設，補、退貨、防損等日常工作；
4、做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作；
職位要求：
1、有良好的語言表達能力和基本的銷售技能，有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2、18-35歲，性格外向、開朗、熱情，有良好的語言表達能力和基本的銷售技能；
6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。
原標題：《新店急聘服裝導購/店員+無經驗可教》

導購員工作職責
1、接待客戶的咨詢，引導客戶，了解客戶的需求并達成銷售；
2、做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設，補、退貨、防損等日常工作；
4、做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作；
職位要求：
1、有良好的語言表達能力和基本的銷售技能，有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2、18-35歲，性格外向、開朗、熱情，有良好的語言表達能力和基本的銷售技能；
6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。

引導客戶，了解客戶的需求并達成銷售； 2、做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設，補、退貨、防損等日常工作； 4、做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作

引導客戶，了解客戶的需求并達成銷售； 2、做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設，補、退貨、防損等日常工作； 4、做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作

引導客戶，了解客戶的需求并達成銷售； 2、做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設，補、退貨、防損等日常工作； 4、做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作

引導客戶，了解客戶的需求并達成銷售； 2、做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設，補、退貨、防損等日常工作； 4、做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作