天峨人員招聘

督導工作職責：
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排，適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限，中專及以上學歷；
2、上服裝行業(yè)1年以督導經理工作經驗，同時管轄8家店以上者；
3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經驗及豐富的終端銷售技巧；
4、擅長終端員工培訓，授課，管理經驗豐富，懂得人才培養(yǎng)；
5、具備良好的表達能力及溝通能力；

1.負責辦公室全面工作，組織督促部門人員完成部門職責范圍內的各項工作任務
2.協助上級起草，審核本公司綜合性的經營管理報告，總結，計劃，決議等文件，函件
3.負責公司管理體系搭建，指導公司行政，后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織，協調監(jiān)督，制度的落實
4.協助上級領導籌備各類會議，協調好各方面的工作，保證會議的順利并傳達會議精神。