田林職場問答

請教田林的朋友們，怎么走出職場瓶頸期？

13*******56
2022-05-07
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13*******37 2022-05-07

結(jié)合職場的崗位要求和自己的工作適應(yīng)度找到一個能夠切入且適合自己發(fā)展的道路，再針對性的進(jìn)行調(diào)整，這樣才會順利度過瓶頸期，進(jìn)入新的更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
遇到職場瓶頸如何擺脫，關(guān)鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。
職業(yè)選擇其實(shí)就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個更有益于發(fā)展的平臺，最難就是平臺選擇的問題，
這個就需要先整合下自己以往能力，明確自身的職場核心競爭力，確定方位評估好后，還需要考慮今后幾年的發(fā)展，讓自己不僅僅為工作而工作，更要為自己的家庭多擔(dān)當(dāng)。
一個人無論身處何種職位，要想在職業(yè)上有所發(fā)展和成就，就要不斷進(jìn)步，在工作中體現(xiàn)自身價值。
13*******61 2022-05-07

以前我們常常說，沒有壓力就沒有動力。我一直覺得這句話是錯的，應(yīng)該是沒有獎勵就沒有動力。壓力有什么用，無非是我們在壓力之后，產(chǎn)生反彈后帶給我們的盈利。
我們拼命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎?
每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的.新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，好的獎勵措施會讓人產(chǎn)生最好的動力，當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的時候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。
13*******36 2022-05-07

事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善于自我控制的人
可以讓
時間聽從自己的安排。
對于我們平時不愿意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產(chǎn)生抱怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費(fèi)的時間。
沒有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識，開拓思維和視野，從而增強(qiáng)自身的綜合能力。
遇到瓶頸期的時候，我們可以選擇在周末的時候放松爬爬山，與朋友小聚一下，對生命中所遇到的人和事充滿感恩，整個人就會慢慢放松下來，獲得積極的心態(tài)。